Chuyên viên tuyển dụng nhân sự

Phụ trách toàn bộ quá trình tuyển dụng đến khi ứng viên onboard
Quản lỹ dữ liệu ứng viên
Tư vấn tuyển dụng cho cả đối tác và ứng viên tiềm năng;
Chủ động tìm kiếm, xây nguồn ứng viên và trực tiếp tuyển dụng nhân sự cho các vị trí được phân công theo kế hoạch
Phối hợp đánh giá nhu cầu tuyển dụng của công ty và đối tác, tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo các chỉ tiêu tuyển dụng theo tháng/quý;
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Tư duy logic, result – oriented, khéo léo, có khả năng giao tiếp tốt;
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại các vị trí Recruiter, Talent Acquisition; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Headhunter/Recruitment Consultant
Yêu thích công việc tuyển dụng, có khả năng tuyển dụng các vị trí cả Technical và Non Technical
Có kiến thức về các công cụ và kênh tuyển dụng
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan
Tiếng Anh tốt (không bắt buộc phải có chứng chỉ)
Nhanh nhẹn, có khả năng quản lý công việc
Thái độ cầu thị và ham học hỏi

Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (up to 20M/tháng)
Quyền lợi:

Cơ chế 13 tháng lương
Được làm việc trong môi trường cởi mở, thân thiện
Bảo hiểm Bảo Việt dành cho nhân viên có thâm niên từ 8 tháng trở lên
Chế độ nâng lương, thưởng ngày lễ, Tết hấp dẫn
Nghỉ phép, bảo hiểm, chế độ theo quy định nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 19:00:29