Chuyên viên tuyển dụng nhân sự

- Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
- Quản lý hồ sơ nhân sự.
- Chuyên viên HR thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
- Đào tạo và xây dựng bộ văn hóa nội bộ doanh nghiệp.

- Am hiểu KPI, hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức là lợi thế
- Kỹ năng phân tích, đánh giá, đàm phán và thuyết phục
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, nhân sự liên quan.
- Có kinh nghiệm vị trí nhân sự
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán, quản lý thời gian...
- Truyền động lực và năng lượng tích cực.
- Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan là lợi thế

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,...)
- Được làm việc trong môi trường hòa đồng và thân thiện
- Thu nhập: 8- 15 triệu
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-28 14:10:03