Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự

Quan hệ lao động (20%)
Cùng các phòng ban khác triển khai các công việc đào tạo
Thực hiện và quản lý nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng: Website Việc làm, mạng xã hội...
Chăm lo đời sống tập thể, cá nhân, cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần...
Phối hợp với bộ phận vận hành trong công tác đánh giá thử việc, thành tích, sa thải
Triển khai và lưu trữ các văn bản, thông báo.. liên quan đến nhân sự
Thực hiện các công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Thực hiện thông báo kế quả tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn
Tuyển dụng (60%)
Tham gia phỏng vấn ứng viên và tuyển chọn nhân sự đáp ứng chuẩn năng lực của Công ty
Đào tạo 20%
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng bằng cách đăng nội dung tuyển dụng lên các kênh tuyển dụng của công ty
Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự, đánh giá nguồn nhân lực...
Theo dõi tham gia đầy đủ lộ trình đào tạo của nhân sự
Thực hiện giải đáp các thắc mắc về lương, thưởng, phúc lợi
Phân tích, sàng lọc, đánh giá ứng viên
Tiếp nhận tuyển dụng từ các phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng

Yêu cầu:
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Tinh tế, khéo léo, khả năng kết nối tốt
- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với nghề nhân sự
- Năng động, có khả năng chịu được áp lực
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, thương mại hoặc các ngành nghề khác

Quyền lợi:

Đánh giá tăng lương theo năng lực 6 tháng/ 1 lần
Tặng voucher mua hàng nội bộ hằng tháng
Thưởng tháng lương thứ 13 (tuỳ tình hình kinh doanh)
Tham gia các buổi team building, ăn uống, giao lưu hằng tuần
Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật
Lương thoả thuận theo năng lực, từ 10- 12 triệu
Đóng BHYT/ BHXH ngay khi kết thúc thử việc
Phụ cấp lên đến 1.300.000đ/ 1 tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 08:45:02