Tuyển dụng
- Hoàn thành tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban
- Phụ trách mảng tuyển dụng khối văn phòng từ junior đến senior
- Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả
- Đảm bảo chất lượng ứng viên theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty, khách hàng
- Tiếp nhận đơn hàng, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàn lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên…. và thực hiện quy trình tuyển dụng với đối tác

Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên:
- Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook….)
- Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn

Khác
- Theo chỉ đạo phân bổ của cấp trên

Ít nhất 02 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng,
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
​- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển các vị trí văn phòng: admin, nhân sự, kế toán, marketing, lễ tân,...
Cẩn thận, tỉ mỉ, kỹ năng phản hồi tốt
Chủ động và sáng tạo trong công việc; Tinh thần trách nhiệm; Khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 20:50:02