Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Phối hợp xây dựng các quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan
- Hỗ trợ, theo dõi quá trình tiếp nhận công việc, học việc/thử việc của nhân sự mới
- Thực hiện các công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng như sàng lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá, đề xuất ứng viên phù hợp, đàm phán lương, tiếp nhận ứng viên,…
- Quản lý các công việc hành chính liên quan.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Ban Giám đốc và các phòng ban
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng tuần/ tháng hoặc khi có yêu cầu
- Phối hợp xây dựng mô tả công việc và tiêu chuẩn tuyển dụng của các vị trí
- Tiếp nhận, đào tạo hội nhập, giới thiệu và bàn giao nhân sự mới về các phòng ban
- Đăng tin tuyển dụng, phát triển các kênh tuyển dụng để tìm kiếm và thu hút ứng viên
- Quản lý hồ sơ ứng viên và xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng
- Thực hiện các báo cáo và hỗ trợ các công việc khác của phòng ban theo nhu cầu công việc

- Khả năng nhìn nhận, đánh giá con người
- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân lực và các ngành có liên quan
- Có khả năng mở rộng và thiết lập mối quan hệ
- Tối thiểu 02 năm trong công tác tuyển dụng, quản lý nhân sự
- Kỹ năng đọc CV & phỏng vấn ứng viên
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở Công ty Bất động sản, xây dựng, thương mại dịch vụ

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-27 08:23:03