Chuyên Viên Tuyển Dụng/ Recruitment Specialist

• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Tập đoàn qua các kênh cần thiết.
• Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/ Cao đẳng, trung tâm giới thiệu việc làm… để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp yêu cầu Công ty.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc của ứng viên.
• Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt
• Phối hợp cùng các thành viên thuộc Nhóm Tuyển dụng tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, sơ vấn, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, phối hợp với các Phòng ban thực hiện phỏng vấn sơ bộ và phản hồi kết quả tuyển dụng.
• Báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp
• Phỏng vấn, chọn lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc
• Nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban, kiểm tra nhu cầu tuyển dụng theo định biên được duyệt.
• Thực hiện các công việc khác do cấp Quản lý trực tiếp chỉ đạo

- Nắm vững các quy trình cơ bản về hoạt động Tuyển dụng.
- Thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (biết sử dụng các phần mềm thiết kế là một lợi thế)
- Sức khỏe tốt
- Yêu thích công việc, nhiệt tình; Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Trung thực trong công việc và cuộc sống;
- Kỹ năng quan hệ, giao tiếp: Có khả năng thuyết phục; biết cách ứng xử đối với các mối quan hệ trong và ngoài tổ chức
- Chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản trị kinh doanh/ Khoa học xã hội nhân văn/ Luật và một số ngành thuộc khối kinh tế.
- Ngoại hình cân đối, gọn gàng
- Kỹ năng phân tích đánh giá
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Có trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương với quy mô công ty trên 300 người
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Kỹ năng lập kế hoạch

Salary + Service charge

Training course

2 meals provided

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-20 17:42:03