Chuyên Viên Tuyển Dụng/TA Specialist

Bạn không chỉ tuyển người. Bạn dựng nên đội quân. Bạn không chỉ lấp chỗ trống. Bạn góp phần tạo ra tăng trưởng.
Chúng tôi tìm một Chuyên viên Tuyển dụng/TA Specialist thật “chiến” để thổi bùng cỗ máy tuyển mass, bứt tốc đội ngũ Bán hàng và xây một thương hiệu tuyển dụng khiến ứng viên phải nói: “Tôi muốn vào đội này!”
Vì sao đây là cơ hội bạn không thể bỏ lỡ?
• Bạn không chỉ đăng tin – bạn vận hành cỗ máy tuyển dụng: từ chiến lược nguồn, phễu sàng lọc đến trải nghiệm ứng viên.
• Bạn không chỉ lấp chỗ trống – bạn xây một đội quân bán hàng thiện chiến, tạo tác động tức thì lên doanh thu.
• Bạn không chỉ làm nhân sự – bạn là nhà kể chuyện, biến văn hóa đội ngũ thành “content khiến người ta muốn gia nhập”.
Sứ mệnh của bạn
Tuyển dụng (60%)
- Mass Hiring: Nhân viên Bán hàng, Giám sát Bán hàng
+ Vận hành phễu tuyển: test nhanh- lọc chuẩn- lịch phỏng vấn tức thì- theo dõi sát sao tỉ lệ chuyển đổi.
+ Thiết kế và triển khai chiến dịch tuyển số lượng lớn, đánh đa kênh: đối tác cung ứng nhân sự, cộng tác viên, mạng xã hội, cộng đồng nghề, giới thiệu nội bộ.
+Trực tiếp phỏng vấn vị trí Giám sát Bán hàng.
- Tuyển theo yêu cầu: Giám đốc Kinh doanh Khu vực trở lên
+ Săn và thu hút ứng viên cấp trung/cao, phối hợp Hiring Manager, quản trị pipeline dựa trên dữ liệu.
- Tuyển theo yêu cầu: Khối BO (5% khi có yêu cầu)
+ Tạo nguồn, sàng lọc CV, tham gia phỏng vấn các vị trí.
Thương hiệu tuyển dụng (30%)
- Quản trị và phát triển Fanpage (4.7k lượt theo dõi) và kênh social: tăng độ phủ, tăng lead chất lượng.
- Biến văn hóa nội bộ thành nội dung có sức lan tỏa: video ngắn, talk mini, story “người thật – việc thật”.
- Thiết kế và tổ chức hoạt động/event nội bộ: truyền năng lượng, lan tỏa văn hóa, bồi đắp niềm tự hào đội ngũ.
Quy trình, công cụ hỗ trợ (10%)
- Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng.
- Tăng tốc độ, chất lượng và hiệu quả tuyển dụng qua việc tìm hiểu và ứng dụng công nghệ, xây dựng các công cụ tự động.

Chúng tôi kỳ vọng ở bạn
- Bền bỉ, “máu KPI”, làm việc tốc độ nhưng coi trọng trải nghiệm ứng viên.
- Có kinh nghiệm tuyển đa kênh, đặc biệt là Linkedin.
- Có kinh nghiệm tuyển mass/các vị trí Kinh doanh/các vị trí cấp cao khối Văn phòng.
- Kỹ năng phỏng vấn sắc bén, đọc vị động lực và tiềm năng, ra quyết định nhanh – công bằng.
- Độ tuổi từ 22- 35.
- Tư duy sáng tạo mạnh mẽ trong tuyển dụng và truyền thông; hướng ngoại/EQ cao là điểm cộng lớn.

Quyền lợi để bạn bứt tốc
- Phụ cấp ăn trưa: 50.000đ/ngày.
- Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương.
- Thu nhập: 12- 20 triệu đồng/tháng theo năng lực.
- Quỹ trà sữa mỗi ngày, liên hoan hàng quý- nạp năng lượng liên tục.
- Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 7 (8:30- 17:30). Mỗi tháng nghỉ 1 ngày Thứ 7.
- Cơ hội được trao quyền mạnh, xây hệ thống từ sớm, nhìn thấy kết quả đo đếm bằng số.
Địa điểm
• 603 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội
Nếu bạn muốn thấy dấu vân tay của mình trên một đội quân bán hàng tinh nhuệ và một thương hiệu tuyển dụng đáng mơ ước – ứng tuyển ngay hôm nay!
Nếu bạn muốn công việc yên ả, xin bỏ qua.
Đây là bệ phóng dành cho bạn!
Chúng ta cùng tạo nên điều lớn lao!

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-02 12:40:02