Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, bộ phận xác định nguồn ứng viên, triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban.- Tạo nguồn ứng viên, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên trên các kênh tuyển dụng, lựa chọn ứng viên phù hợp với mô tả công việc và Văn hóa doanh nghiệp.- Triển khai hoạt động tuyển dụng theo định kỳ, hoàn thành kế hoạch tuyển dụng nhân sự phát sinh theo tháng, theo quý, theo tốc độ phát triển của doanh nghiệp.- Lưu trữ dữ liệu ứng viên tiềm năng để phục vụ cho Công tác tuyển dụng hiện tại và trong tương lai của Công ty, xây dựng, duy trì và mở rộng các mối quan hệ nhằm tìm kiếm nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.- Báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ tuyển dụng theo yêu cầu của Ban giám đốc.

- Tốt nghiệp các trường Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính, Luật,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.- Thành thạo tin học văn phòng. Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.- Kinh nghiệm 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng, giao tiếp tốt, chủ động trong công việc- Có sức khỏe tốt, cẩn thận, chăm chỉ và chịu được áp lực công việc, có tinh thần cầu tiến cao.

Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-26 23:55:02