Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

6- Mời nhận việc, thực hiện chương trình đào tạo hội nhập, chăm sóc nhân viên mới.
2- Lập kế hoạch tuyển dụng năm/quý/tháng.
8- Thực hiện điều phối các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
9- Báo cáo kết quả tuyển dụng tuần/tháng/quý/năm.
7- Thực hiện thủ tục ký kết hợp đồng thử việc, theo dõi thời gian và theo dõi đánh giá thử việc.
1- Kết hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng.
10- Xây dựng mối quan hệ với các dịch vụ cung ứng nhân sự, mạng xã hội..., góp phần xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
4- Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn, tổ chức phỏng vấn, đánh giá.
5- Đàm phán và chốt với ứng viên (thời gian làm việc, chính sách, phúc lợi)
3- Tìm nguồn, đăng tuyển dụng.

Chuyên cần và có trách nhiệm cao với công việc.
03 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng và đào tạo
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
Khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đánh giá con người, tổ chức, và khả năng quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.

5- Các chính sách phúc lợi theo Luật định và chính sách thu hút của Công ty.
4- Bảo hiểm Xã hội, bảo hiểm tai nạn 24h.
2- Thưởng hiệu quả kinh doanh 02 lần/năm.
3- Du lịch, phép năm, thưởng lễ/tết.
1- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-22 03:35:02