Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lên kế hoạch tuyển dụng
Phối hợp với các phòng ban/bộ phận để xây dựng kế hoạch tuyển dụng
phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Đề xuất chiến lược, kênh tuyển dụng và phương pháp thu hút nguồn ứng viên
Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Linkedln,...
dụng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty qua các website, fanpage,
Phối hợp với kênh nội bộ để triển khai và định hướng các phương án tuyển
Báo cáo tình hình tuyển dụng
Phân tích tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.
Đề xuất các giải pháp thu hút, cải thiện chất lượng tuyển dụng và thương hiệu
Nghiên cứu thị trường lao động và cập nhật thông tin về xu hướng tuyển dụng.
tuyển dụng.
Đào tạo và hành chính nhân sự
Phối hợp với các phòng ban/bộ phận đào tạo hội nhập, giới thiệu nội quy và
Công tác lưu trữ hồ sơ nhân sự, công văn, hợp đồng,...
quy trình làm việc
Các công việc nhân sự, hành chính khác theo phân công của cấp trên.

viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên khối kỹ thuật, khối IT
Ưu tiên có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, nguồn kênh tuyển dụng đa dạng.
Tốt nghiệp đại học các ngành về quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị và các
ngành có liên quan
Kỹ năng phân tích, lập và trình bày báo cáo tốt, sử dụng thành thạo tin học văn
phòng.
Nhanh nhẹn khéo léo trong giao tiếp để mở rộng mối quan hệ, tạo dựng được
Có kinh nghiệm từ 1 trở lên trong công tác tuyển dụng, nhân sự, ưu tiên ứng
nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Mức lương: Thỏa thuận.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lên các vị trí cấp cao hơn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-11 00:25:03