Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ tiếp nhận nhu cầu, đăng tin, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Hỗ trợ các sự kiện nội bộ và các công việc nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.
Chủ động đề xuất các kênh tuyển dụng mới và cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả công việc.
Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Theo dõi quá trình nhận việc (onboarding) và xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Quản lý hồ sơ nhân sự, danh sách lao động và thực hiện các thủ tục về hợp đồng lao động.
Theo dõi, đánh giá việc thực hiện nội quy, cam kết lao động; đề xuất các hình thức khen thưởng, kỷ luật và chế độ phúc lợi.

Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên biết sử dụng các nền tảng tuyển dụng
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Chủ động, chịu được áp lực chỉ tiêu tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Am hiểu quy trình tuyển dụng và thị trường lao động.
Có tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng/HR.

Phụ cấp ăn trưa tại công ty
Mức thu nhập: thỏa thuận theo năng lực
Được tham gia các hoạt động du lịch, team Building hàng quý, hàng năm của công ty.
Chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi tốt, cơ hội thăng tiến cao, đồng nghiệp thân thiện
Được hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Tháng lương thứ 13 theo kết quả kinh doanh năm.
Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-15 00:25:03