Chuyên Viên Tuyển Dụng

Lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu của Mô tả công việc.
Quy trình Onboarding: Hướng dẫn nhận việc, sắp xếp hồ sơ nhân sự mới, gửi Thư chào mừng.
Soạn thảo Mô tả công việc theo nhu cầu tuyển dụng.
Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên.
JobFair: Tham gia hoạt động tuyển dụng tại các trường Đại học.
Tìm hiểu quy trình và các kênh tuyển dụng của công ty (CareerBuilder, Vietnamwork, TopCV).
Hỗ trợ công tác đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ bộ phận

- Độ tuổi phù hợp từ 24- 35 tuổi.
- Có Networking tốt trong ngành.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Nhân sự, Nguồn Nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực.
- Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân viên Tuyển dụng hoặc vị trí tương đương

- Phụ cấp cơm, Phụ cấp gửi xe
- Thưởng cuối năm theo kết quả KPI của cá nhân và kết quả kinh doanh của Công ty.
- Xét tăng lương theo năng lực.
- Bạn có 12 ngày nghỉ phép / năm + 1 ngày nghỉ phép trong tháng sinh nhật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-11 03:10:02