Tuyển dụng và Đào tạo
- Phối hợp với các đơn vị trong hệ thống triển khai các hoạt động văn hóa, hoạt động khích lệ tinh thần làm việc và phối hợp giữa các đơn vị, phòng .
- Kiểm soát các nội dung truyền thông trong nội bộ doanh nghiệp và từ HO tới các đơn vị trong hệ thống;
- Đề xuất kế hoạch xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho Ban Lãnh đạo;
- Chủ động bao quát, kết nối, kiểm soát công việc theo phạm vi công việc được giao và các công việc chung của phòng.
- Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ và các sự kiện nội bộ của toàn hệ thống và triển khai kế hoạch được phê duyệt;
- Xây dựng và phát triển các nội dung, hình ảnh và chương trình để truyền thông về văn hóa doanh nghiệp (tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, triết lý hoạt động của doanh nghiệp v.v...);
Lập và quản lý kế hoạch
- Phụ trách các kênh truyền thông của công ty: website, fanpage, kênh thông tin nội bộ,...
- Tuyên truyền, cập nhật các sự kiện, phong trào đoàn thể/ thi đua, vinh danh cá nhân/ tập thể trong công ty;
- Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần tự hào, nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho CBNV và giao tiếp trong nội bộ, với khách hàng, đối tác;
- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên;
- Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp theo kế hoạch được phê duyệt;
- Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động phong trào, văn hóa nội bộ của Công ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo mục tiêu phát triển văn hóa của Công ty từng giai đoạn;
- Tổ chức các sự kiện xây dựng tinh thần văn hóa của công ty, các hoạt động đóng góp cho xã hội, các hoạt động khích lệ tinh thần, thể hiện các đặc trưng văn hóa của công ty.
Nhiệm vụ chuyên môn
- Lập kế hoạch và triển khai các nghiệp vụ đào tạo cơ bản và tổ chức đào tạo theo mục tiêu của hệ thống.
- Thực hiện các nghiệp vụ onboarding đối với các vị trí nhân sự mới.
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng định biên nhân sự của Công ty
- Đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả.
Các công việc khác
- Hỗ trợ các đơn vị liên quan đến các công tác chuyên môn trong mảng truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu;- Tiến hành các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
