Cộng tác viên Đối tác nhân sự - HRBP Intern - Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Hỗ trợ xây dựng bản mô tả công việc, tham gia vào quá trình đánh giá kết quả thực hiện công việc (KPI/OKR).
Hỗ trợ tổ chức và điều phối các chương trình đào tạo, hội thảo nội bộ cho nhân viên.
Tham gia các nhiệm vụ liên quan khác theo yêu cầu của Trưởng đơn vị.
Hỗ trợ xây dựng các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, theo dõi năng suất lao động thông qua các công cụ như Excel, Power BI, Tableau…
Phối hợp triển khai các chương trình phát triển nhân tài
Thực hiện các công việc hành chính – nhân sự khác theo sự phân công của quản lý.

Phúc lợi

Được hướng dẫn và đào tạo trực tiếp bởi đội ngũ chuyên gia trong ngành Nhân sự.
Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập.
Hỗ trợ đóng dấu mộc và cấp xác nhận hoàn thành thực tập.
Nhiều cơ hội mở rộng chuyên môn cùng các nhóm ngành trong lĩnh vực Tài chính Số.
Phụ cấp: 4.000.000 VNĐ
Cơ hội học hỏi và tiếp cận quy trình nhân sự thực tế trong môi trường chuyên nghiệp.
Được phát triển các kỹ năng quan trọng: giao tiếp, giải quyết vấn đề, phân tích dữ liệu, làm việc nhóm…

Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng làm việc chi tiết và bảo mật thông tin tốt.
Thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint); ưu tiên ứng viên có kỹ năng Excel tốt và yêu thích làm việc với dữ liệu.
Đã từng thực tập hoặc làm việc tại công ty từ 1.000 nhân sự trở lên là một lợi thế lớn.
Sinh viên năm 3, 4 hoặc mới tốt nghiệp, chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng, Quản trị Nguồn nhân lực, Kế toán- Kiểm toán, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
Có tinh thần trách nhiệm, thái độ cầu tiến và kỹ năng giao tiếp tốt.

Đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-15 06:25:02