Cộng tác viên - Khối Quản trị Nguồn nhân lực

Hỗ trợ Quan hệ lao động, Đánh giá hiệu quả làm việc, Tiền lương & Bảo hiểm
Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu liên quan đến Hợp đồng lao động, Hồ sơ CBNV, Hồ sơ nghỉ việc,...
Hỗ trợ cập nhật dữ liệu Bảo hiểm, Chấm công và Bảng lương.
Phối hợp giải đáp các câu hỏi cơ bản của nhân viên về Chính sách lao động và Bảo hiểm
Hỗ trợ thu thập và Tổng hợp dữ liệu đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI, OKR, ...)
Phân tích dữ liệu & Tổng hợp báo cáo
Phân tích số liệu và đưa ra các gợi ý cải tiến dựa trên kết quả phân tích để hỗ trợ nâng cao hiệu quả công việc
Thu thập, xử lý và kiểm tra tính chính xác của dữ liệu nhân sự (tuyển dụng, chấm công, lương – thưởng, bảo hiểm, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả làm việc).
Hỗ trợ xây dựng các báo cáo định kỳ (tháng, quý, năm) và báo cáo ad- hoc theo yêu cầu của quản lý.
Hỗ trợ Dự án HR và các sự kiện nội bộ
Hỗ trợ triển khai các công cụ, phần mềm HR nếu có.
Tham gia các hoạt động, workshop, hoặc sự kiện của Khối Quản trị Nguồn nhân lực.
Các công việc khác theo phân công của Quản lý cấp trên

Kỹ năng phân tích dữ liệu: Thành thạo Excel nâng cao, ưu tiên ứng viên biết sử dụng các công cụ trực quan hóa dữ liệu (Power BI/Tableau) hoặc ngôn ngữ phân tích cơ bản (SQL, Python – không bắt buộc).
Biết sử dụng Google Sheets, PowerPoint để trình bày báo cáo chuyên nghiệp.
Có tư duy logic, khả năng nhận diện vấn đề và rút ra insight từ dữ liệu.
Trình độ học vấn: Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành: Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật, Thống kê, Kế toán hoặc lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng mềm:
Nhanh nhẹn, hoạt bát, thông minh, giao tiếp tốt.
Tỉ mỉ, cẩn thận, có trách nhiệm với số liệu.
Khả năng làm việc nhóm và quản lý thời gian tốt.

Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 13:20:02