Cộng Tác Viên - Phòng Phát Triển Nguồn Lực

NGÂN HÀNG TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN VIỆT NAM HIỆN ĐẠI
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Rà soát và cập nhật hồ sơ nhân sự:

Đối chiếu thông tin thực tế với hồ sơ trên hệ thống nhân sự (HRM/HRIS).
Rà soát tính đầy đủ, hợp lệ của bộ hồ sơ nhân sự (hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử).
Thực hiện bổ sung hồ sơ còn thiếu hoặc không hợp lệ theo yêu cầu của Ngân hàng.

Scan và số hóa hồ sơ:

Thực hiện scan toàn bộ các tài liệu trong hồ sơ nhân sự theo đúng định dạng và tiêu chuẩn lưu trữ.
Lưu trữ file scan vào thư mục/drive dùng chung của phòng Nhân sự hoặc hệ thống quản lý hồ sơ nội bộ (Document Management System).
Đặt tên file theo đúng quy định đặt tên (nếu có).

Nhập liệu và cập nhật hệ thống:

Nhập thông tin hồ sơ nhân sự vào hệ thống quản lý nhân sự (HRIS).
Đảm bảo dữ liệu được nhập đúng, đủ và đồng bộ giữa các hệ thống liên quan.

Lưu trữ hồ sơ:

Sắp xếp, phân loại, đánh mã hồ sơ nhân sự theo chuẩn lưu trữ của Ngân hàng.
Phối hợp với đơn vị kho lưu trữ (nếu có) trong việc di chuyển, kiểm kê, và bảo quản hồ sơ.
Bảo quản hồ sơ đúng quy định, đảm bảo tính bảo mật, dễ tra cứu và phục vụ công tác thanh tra, kiểm toán khi cần.

Hỗ trợ kiểm toán/kiểm tra nội bộ:

Cung cấp thông tin và tài liệu theo yêu cầu của các đoàn kiểm tra, kiểm toán.
Hỗ trợ rà soát và chuẩn bị hồ sơ cho các đợt thanh tra định kỳ hoặc đột xuất.

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hành chính, Quản trị Nhân sự, Lưu trữ học, hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm làm việc với hồ sơ giấy và hồ sơ điện tử.
Ưu tiên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương, đặc biệt trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính hoặc tổ chức có quy trình kiểm soát nội bộ chặt chẽ.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết về quy trình lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định pháp luật và nội bộ.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao với công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel), các phần mềm scan, lưu trữ tài liệu.
Biết sử dụng các hệ thống quản lý nhân sự (HRIS) là một lợi thế.
Bảo mật thông tin và tuân thủ quy định nội bộ nghiêm ngặt.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-26 17:00:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
13/11/2025
Hình thức làm việc
Thực tập
Cấp bậc
Mới Tốt Nghiệp
Trình độ yêu cầu
Cao đẳng
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Cộng Tác Viên - Phòng Phát Triển Nguồn Lực - Mã tin đăng: 5296049. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

NGÂN HÀNG TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN VIỆT NAM HIỆN ĐẠI

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây