Chủ động tạo nguồn ứng viên qua các kênh: Đăng tin tuyển dụng, sử dụng các kênh tuyển dụng (mạng xã hội, trang web tuyển dụng, các diễn đàn chuyên ngành, v.v.) để tìm kiếm và thu hút ứng viên phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn ứng viên qua điện thoại, setup phỏng vấn, gửi thư thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên.
Hỗ trợ các công việc khác liên quan như: upload dữ liệu nhân sự lên phần mềm quản trị, quản lý hồ sơ lao động,....
Các công việc phát sinh theo sự phân công của quản lý.

Có kỹ năng giao tiếp tốt.
Làm việc partime, 7 ca/tuần
Có laptop cá nhân, kỹ năng máy tính thành thạo
Sinh viên năm 2,3,4 đang theo học tại các trường cao đẳng, đại học ngành quản trị nhân sự, hành chính, kế toán, kinh tế,....hoặc mới/đã tốt nghiệp có thể đảm bảo thời gian làm việc.
Ưu tiên ứng viên có khả năng tạo nguồn CV hoặc có kinh nghiệm công việc tương tự là lợi thế.

Cơ hội trở thành nhân viên chính thức dựa trên hiệu suất làm việc.
Được đào tạo thường xuyên nghiệp vụ nhân sự, kỹ năm mềm và kiến thức chuyên môn.
Được sử dụng hệ thống phần mềm quản trị nhân sự hiện đại.
Lương: 3.000.000đ/tháng + thưởng kết quả tuyển dụng theo đầu ứng viên tuyển dụng thành công (Làm việc tối thiểu 7 ca/tuần, ca 4 tiếng).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-15 20:50:03