Cửa Hàng Trưởng

Quản lý nhân viên cửa hàng:

Tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên cửa hàng thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
Đảm bảo trải nghiệm đồng nhất của khách hàng.
Họp nhân viên 01 lần / tuần.
Tạo động lực tinh thần làm việc cho nhân viên cửa hàng.
Xử lý phàn nàn của khách hàng.

Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng:

Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
Kiểm tra layout cửa hàng và đề xuất các POSM thường xuyên cập nhật
Nắm được doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng. Thực thi, phản hồi và đảm bảo kết quả các chương trình khuyến mãi.
Nắm bắt số tồn hàng ngày.
Quản lý chi phí cửa hàng.

Quản lý cửa hàng:

Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
Những hư hỏng nhẹ ở cửa hàng thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa của cửa hàng mình quản lý
Kiểm tra vệ sinh trong cửa hàng: quầy, tủ kệ, khu vực vệ sinh, bàn ghế
Quản trị kho và hàng tồn kho
Quản lý tài sản cửa hàng
Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần.

Quản lý hàng hóa:

Quản lý đặt hàng, đảm bảo đầy đủ hàng hóa đáp ứng nhu cầu bán hàng.
Đảm bảo chất lượng, tiêu chuẩn hàng hóa khi giao cho KH.
Quản lý tồn kho, chất lượng, HSD, ATVSTP của hàng hóa và nguyên vật liệu và bao bì
Quản lý lượng hàng hủy và báo cáo định kỳ.

Các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý

Tinh thần tích cực
Trình độ ngoại ngữ: nghe hiểu nói Tiếng Anh.
Kỹ năng phản ứng nhanh, giải quyết vấn đề.
Trình độ tin học: thành thạo Word, Excel, ... các phần mềm quản lý bán, công cụ ứng dụng về bán hàng.
Kỹ năng tuyển dụng và phát triển đội nhóm.
Kinh nghiệm: 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng tổ chức công việc, đội nhóm.
Tốt nghiệp: Cao đẳng, Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến kinh tế, bán hàng, kinh doanh(Quản trị kinh doanh, kế toán, marketing, ...)

Được tham gia công đoàn công ty và hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi (tăng lương, thưởng lễ, thưởng hiệu quả công việc, quà tết, quà trung thu,...) cho nhân viên theo quy định hiện hành Công Ty và Tập Đoàn.
Mức lương hấp dẫn, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo quy định công ty
Được thăng tiến lên các vị trí mới
Tăng lương theo năng lực làm việc.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định công ty hiện hành
Chế độ phúc lợi và đào tạo phát triển theo nhu cầu và định hướng phát triển công ty
Mức lương: 10,000,000 – 12,000,000 và thưởng theo doanh số (KPI)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-02 04:00:02