Trình độ Học vấn
Educational Qualifications
Cử nhân các ngành kinh tế/ tài chính/ ngân hàng/quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan
Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Relevant Knowledge/ Expertise
Có kiến thức cơ bản về thống kê và phân tích.
Có kiến thức về phân tích và lập kế hoạch.
Các Kỹ Năng/ Skills
Phân tích xử lý dữ liệu , tư duy logic
Sử dụng Power point để làm bài thuyết trình.
Sử dụng Excel/SQL để tính toán, phân tích dữ liệu.
Các Kinh nghiệm Liên quan/ Relevant Experience
Kinh nghiệm làm trong mảng chính sách, phân tích, lập kế hoạch tối thiểu 2 năm tại ngân hàng/TCTC lớn.
Các năng lực cần có/ Required Competencies
Kĩ năng ứng xử, giải quyết vấn đề.
Giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục
Kĩ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Sắp xếp công việc khoa học và quản lý thời gian tốt.
Khả năng chịu áp lực và tuân thủ deadline công việc.
QUYỀN LỢI
Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
Du lịch thường niên;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ….
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; …
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;