CVCC Quản Trị Ứng Dụng Ngân Hàng Điện Tử - MSB - KCN - 3I085

• Xây dựng và cải tiến quy trình, quy định, tiêu chuẩn, chính sách và hướng dẫn công việc:
• Tổ chức triển khai các sáng kiến để cải thiện trải nghiệm khách hàng, giảm chi phí hoặc tăng hiệu suất công việc.
• Xây dựng, rà soát và cải tiến quy trình, tiêu chuẩn, chính sách phục vụ công việc của Phòng Quản trị ngân hàng điện tử.
• Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc phòng quản trị Ngân hàng điện tử:
• Nghiên cứu và tư vấn về các tiêu chuẩn, xu thế và giải pháp công nghệ mới.
• Đề xuất các công cụ, giải pháp cho mảng Ngân hàng điện tử.
• Tổ chức và triển khai kế hoạch và các nội dung công việc liên quan tới ứng dụng thương mại điện tử:
• Đảm bảo các dịch vụ của MSB hoạt động ổn định và an toàn, đáp ứng tiêu chí SLAs.
• Quản lý vận hành toàn bộ ứng dụng thuộc phòng quản trị thương mại điện tử.
• Quản trị rủi ro:
- Xác định, giám sát và thực hiện kiểm soát để giảm thiểu rủi ro hoạt động.
- Giám sát sự tuân thủ IT&T và các chính sách khác trên các hệ thống hiện tại.
- Quản lý ngân sách và nguồn lực:
- Khuyến khích sự trung thực và tinh thần làm việc của các thành viên trong đơn vị.
- Đảm bảo nguồn lực đầy đủ, đáp ứng yêu cầu công việc về vận hành, triển khai dự án.

Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực quản trị ứng dụng thương mại điện tử.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý.
Kiến thức và kỹ năng:
- Am hiểu về tổ chức và sản phẩm dịch vụ của ngân hàng.
- Thành thạo các nền tảng webserver như Wildfly, Websphere, Web Logic và kỹ năng PL- SQL.
- Hiểu biết sâu về các tiêu chuẩn quản trị công nghệ thông tin, an ninh thông tin như ITIL, ISO 27000, PCI- DSS.
- Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp và truyền thông tốt.
Các yêu cầu khác:
- Có hiểu biết về lĩnh vực ngân hàng.
- Có khả năng quản lý các ứng dụng, hệ thống liên quan tới mảng Payment.
- Có kiến thức về mảng Payment và các ứng dụng công nghệ thông tin cho các dịch vụ tài chính.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1, Lương thưởng hấp dẫn:

Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.

2, Chính sách phúc lợi toàn diện:

Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.

3, Đào tạo và thăng tiến:

Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 19:30:03