Theo dõi, phân tích, đánh giá các chỉ số nhân sựđể xác định các xu hướng và cơ hội cải thiện
Phụ trách giới thiệu nhân viên mới và hỗ trợ hòa nhập, giúp tổ chức các sáng kiến ​​đào tạo và phát triển
Là đầu mối liên hệ đáng tin cậy của nhân viên,giải quyết các thắc mắc,giải quyết xung đột và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực
Lập kế hoạch và lên lịch các sự kiện của công ty
Quản lý các kế hoạch bồi thường và phúc lợi
Thực hiện các công tác tuyển dụng: xây dựng kế hoạch, tuyển dụng ứng viên, phỏng vấn và đánh giá,...
Xây dựng, tổ chức đánh giá hiệu suất nhân viên định kỳ sáu tháng và hàng năm
Cung cấp hỗ trợ cho nhân viên trong các chủ đề khác nhau liên quan đến nhân sự
Hỗ trợ Ban Giám đốc về các vấn đề nhân sự, tư vấn về các chính sách và thủ tục nhân sự
Giám sát và nâng cao sự hài lòng của nhân viên

Năng khiếu trong giải quyết vấn đề.
Có kiến ​​thức tốt về luật lao động/việc làm.
Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung.
Có kiến thức và kỹ năng về tuyển dụng,đào tạo và phát triển,quản lý nhân sự,quản lý hiệu suất
Có khoảng 4 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân viên Nhân sự tổng hợp.
Kỹ năng tiếng Anh tốt

Chế độ BHXH, BHYT, BHTN chính sách lao động theo quy định của Luật lao động... ngoài ra còn có thêm Bảo hiểm sức khỏe PVI
Thử việc 2 tháng, hưởng 100%.
Cung cấp thiết bị làm việc
Ngày nghỉ sinh nhật
Đồ ăn nhẹ, nước uống miễn phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:07:33