Tổ chức triển khai khung quản trị dữ liệu, cải thiện chất lượng và bảo vệ dữ liệu thông qua việc sửa đổi các chính sách, quy trình, và tiêu chuẩn hành vi của tổ chức.
Phát triển và quản lý bản đồ thông tin doanh nghiệp, xác định rõ ràng trách nhiệm liên quan đến quản trị dữ liệu.
Đưa ra các tiêu chuẩn về chất lượng dữ liệu và bảo vệ dữ liệu áp dụng trong toàn công ty.
Tham gia xây dựng chiến lược quản lý dữ liệu, lộ trình triển khai quản trị dữ liệu để phát triển các năng lực dựa trên thông tin.
Triển khai các hoạt động nâng cao chất lượng dữ liệu và giám sát bảo vệ tài sản thông tin và dữ liệu nhạy cảm của công ty.
Đầu mối giải quyết các vấn đề về quản trị chất lượng dữ liệu và bảo vệ dữ liệu, đảm bảo sự nhất quán, chất lượng và an toàn cho dữ liệu theo yêu cầu kinh doanh.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, Quản trị Thông tin hoặc MIS. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ.
Kinh nghiệm:
Am hiểu về quản trị dữ liệu, các phương pháp bảo vệ dữ liệu, và các quy định pháp lý liên quan đến dữ liệu.
Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan, với tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong một tổ chức dịch vụ lớn, quản lý dữ liệu quy mô lớn hoặc quản lý và giám sát các dự án.
Kỹ năng:
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, hoạch định và tổ chức.
Tư duy logic và kinh doanh, khả năng tự nghiên cứu và học hỏi.
Thành thạo tin học văn phòng.

Lương thưởng hấp dẫn:

Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.

Chính sách phúc lợi toàn diện:

Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.

Đào tạo và thăng tiến:

Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:

Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-27 06:50:02