Digital Marketing Leader

Chịu trách nhiệm quản lý và vận hành ngân sách & hiệu quả các kênh quảng cáo theo KPI
Duy trì & Giám sát hiệu quả tăng trưởng của hệ thống Kênh Online của công ty
Quản lý và trực tiếp triển khai các công cụ, hệ thống phục vụ cho hệ thống kênh Online.
Báo cáo hiệu quả theo ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu cho Quản lý
Lập kế hoạch tuyển dụng (khi cần), quản lý, đào tạo, giám sát đội ngũ Digital Marketing
Xử lý các vấn đề liên quan để khủng hoảng truyền thông trên hệ thống kênh Online
Lập kế hoạch, triển khai và giám sát hiệu quả, KPI của Digital Marketing Plan
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu từ Quản lý

Có kiến thức và kỹ năng liên quan đến Facebook Ads, SEM, SEO Youtube, SEO Website, SEM, GDN, Tracking
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm vận hành và quản lý hệ thống kênh online (Facebook,Website, Tik Tok, Zalo, Youtube….)
Có ít nhất 1- 2 năm quản lý đội ngũ Digital Marketing (4- 5 người)
Có kiến thức Marketing & Từng vận hành ngân sách Quảng cáo lớn (>500 Triệu/ tháng)
Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Marketing/QTKD hoặc ngành học liên quan
Trung thực và có tinh thần trách với công việc được giao
Có khả năng quản lý, tư duy phân tích, sắp xếp thời gian hiệu quả & kỹ năng giải quyết vấn đề

Bệnh viện hỗ trợ chi phí ăn trưa hằng tháng
Các quyền lợi khác theo chính sách của Bệnh viện JW Hàn Quốc.
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm sau thời gian thử việc.
Chế độ xem xét tăng lương định kỳ gắn liền với hiệu quả công việc và hoạt động kinh doanh của Bệnh viện.
Du lịch nghỉ mát hàng năm (Khách sạn tiêu chuẩn 4- 5 sao, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên Bệnh viện)
Được tham gia các lớp huấn luyện kỹ năng, chuyên môn, các chương trình đào tạo khóa học bên ngoài theo kế hoạch của Bệnh viện
Cá nhân xuất sắc, quản lý xuất sắc sẽ có những khoản thưởng riêng và/hoặc thưởng một chuyến du lịch cao cấp nước ngoài.
Nghỉ phép, Lễ Tết theo quy định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Có thưởng cho nhân viên đạt danh hiệu xuất sắc hằng tháng/quý/năm
Thưởng Lễ Tết, sinh nhật nhân viên, các ngày 8/3, 20/10, chăm lo đời sống con em các dịp lễ như Tết Thiếu nhi 01/6, Tết Trung thu, ...
Ngoài mức lương cơ bản, nhân viên được hưởng theo năng suất KPI mức độ hoàn thành chỉ tiêu công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-07 15:40:34