Ecommerce Sales Manager

TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Teecom đang tìm kiếm Ecommerce Sales Manager, có thế mạnh về nghiên cứu, phân tích thị trường và sản phẩm, để đề xuất các chiến lược phát triển sản phẩm mới tiềm năng tại thị trường Mỹ. Đồng thời, có kinh nghiệm quản lý đội nhóm hiệu quả. Đây là cơ hội để bạn góp phần tạo ra những sản phẩm đột phá và thúc đẩy tăng trưởng trong một công ty đầy năng động và tiên phong trong ngành E- commerce.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nghiên cứu và phân tích thị trường

Tiếp cận và áp dụng công nghệ mới nhằm cải tiến sản phẩm hiện có.
Phân tích tính khả thi của các đề xuất phát triển sản phẩm mới.
Nghiên cứu, phân tích thị trường và đối tượng khách hàng nhằm xác định các xu hướng và cơ hội phát triển sản phẩm mới tiềm năng tại thị trường Mỹ.

Phát triển sản phẩm mới

Theo dõi, phân tích và đánh giá sản phẩm dựa trên các chỉ số báo cáo kinh doanh, tỷ lệ chuyển đổi và hành vi tiêu dùng của khách hàng.
Xây dựng và phát triển quy trình sáng tạo liên tục cho đội ngũ để tối ưu hoá sản phẩm.
Phối hợp với các Bộ phận thiết kế, Nội dung, Marketing, Chuỗi cung ứng để đảm bảo tiến độ sản xuất và ra mắt sản phẩm.
Xây dựng mục tiêu chiến lược và kế hoạch phát triển sản phẩm mới dựa trên dữ liệu và nghiên cứu thị trường.

Ra mắt và điều chỉnh sản phẩm

Xây dựng chiến lược và kế hoạch chi tiết cho việc ra mắt sản phẩm mới.
Định kỳ kiểm tra và điều chỉnh chiến lược phát triển sản phẩm dựa trên kết quả sau khi ra mắt.
Đảm bảo tất cả các tài liệu, báo cáo liên quan đến sản phẩm và quá trình phát triển được lưu trữ và quản lý chính xác.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

Quản lý và Đào tạo đội ngũ

Lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhằm nâng cao năng lực nghiên cứu, phân tích thị trường và phát triển sản phẩm.
Tạo động lực và khuyến khích sáng tạo trong nhóm, đảm bảo môi trưởng làm việc tíc cực và hiệu quả.

Thành thạo các công cụ phân tích và Microsoft Office, đặt biệt là Excel.
Tiếng Anh đọc và viết tốt.
Tư duy hệ thống, sáng tạo và cải tiến liên tục.
Hiểu biết sâu về phát triển sản phẩm và xây dựng thương hiệu.
Kỹ năng quản lý và phát triển nhân viên.
Mạnh về nghiên cứu và phân tích thị trường.
Chủ động, kiên trì và kỷ luật tốt.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí Product Manager, ưu tiên kinh nghiệm làm việc với thị trường Mỹ.
Kỹ năng quản trị rủi ro và phân tích dữ liệu tốt.

CHÍNH SÁCH & PHÚC LỢI:

Trang bị laptop từ ngày đầu nhận việc và miễn phí giữ xe.
Teambuilding 2 lần/ năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4 và các dịp lễ khác.
Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5- 2 triệu/ người do công ty tổ chức.
Ngân sách học tập và phát triển cá nhân lên đến 20 triệu/ năm.
Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
Bảo hiểm sức khoẻ PVI cho cá nhân và người thân.
Lương thưởng 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.
Làm việc từ xa 3 ngày/ tháng.
Nghỉ phép 16 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty.

Môi trường làm việc:

Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắng mang tính xây dựng.
Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và và chính trực.
Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-03 17:10:02