Employer Branding

- Theo dõi & đánh giá hiệu quả của các chiến dịch truyền thông thương hiệu tuyển dụng;
- Đào tạo, hướng dẫn cho đồng nghiệp về cách tham gia và thể hiện trong từng kịch quản quay dựng liên quan tới tuyển dụng.
- Quay, dựng video, chụp ảnh, cắt ghép các clip để tạo thành 1 clip hoàn chỉnh.
- Tạo và duy trì mối quan hệ tích cực với cộng đồng, trường đại học, và các tổ chức xã hội để tạo cơ hội tương tác và xây dựng hình ảnh tích cực.
- Liên tục cập nhật với các xu hướng mới trong thương hiệu tuyển dụng và sự phát triển của công nghệ để nghiên cứu, áp dụng tại Z Holding.
- Tạo nội dung thương hiệu tuyển dụng bằng cách sử dụng các phương tiện như video, hình ảnh, trang web, blog, và mạng xã hội (fanpage, tiktok, youtube... ).
- Xây dựng chiến lược để tạo kịch bản quay dựng video nhằm củng cố thương hiệu tuyển dụng của Z Holding. Xác định giá trị, thông điệp và tôn chỉ của thương hiệu tuyển dụng qua từng sản phẩm quay dựng, Xây dựng chương trình trải nghiệm ứng viên và nhân viên để củng cố hình ảnh tích cực của Z Holding.
- Làm việc cùng các bộ phận liên quan để đảm bảo rằng thương hiệu tuyển dụng được thể hiện đồng nhất và hiệu quả.
- Tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích để hiểu về thị trường lao động và ngành nghề của Z Holding. Đánh giá hình ảnh hiện tại của Z Holding dưới góc nhìn của nhân viên, ứng viên và cộng đồng đề xuất xây dựng kịch bản video/hình ảnh hợp lý.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Kiến thức: Có kiến thức về quản trị nhân sự, truyền thông, phát triển thương hiệu. Ưu tiên ứng viên có khả năng quay dựng video, thiết kế poster, lên kịch bản
Ngành nghề ưu tiên: Tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các chuyên ngành truyền thông, báo chí...
Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Tin học: Sử dụng tốt tin học văn phòng
Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực quản trị nhân sự/truyền thông/báo chí.. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quay chụp hình ảnh các phần mềm chuyên nghiệp.

Review lương định kì 1 năm 1 lần, review lương đặc cách 1 năm 2 lần đối với các cá nhân xuất sắc.
Vinh danh các cá nhân có thâm niên làm việc lâu dài tại công ty.
Du lịch hằng năm tại các địa điểm hot, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên;
Được tổ chức các buổi funny time hàng tuần và liên hoan hàng quý không cần lo về chi phí;
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thân thiện;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
Vinh danh và khen thưởng cuối năm đối với các cá nhân làm việc xuất sắc trong năm;
Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị phục vụ cho công việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-03 02:20:03