Employer Branding Specialist

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (30%)
- Tăng cường tương tác tích cực giữa thương hiệu tuyển dụng với CBNV Nội bộ và các ứng viên bên ngoài. Giám sát nội dung trên các kênh mạng xã hội, ngăn ngừa và xử lý các tương tác tiêu cực.
- Tham gia, đóng góp ý tưởng cho các chương trình, hoạt động tuyển dụng, Nhân sự Đào tạo... nhằm góp phần xây dựng, lan tỏa văn hóa công ty, thúc đẩy thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Nâng cao nhận diện thương hiệu, thu hút người theo dõi thương hiệu, quản lý thương hiệu và sự hiện diện của FPT IS với tư cách là một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, hấp dẫn trên các kênh;
Xây dựng trải nghiệm và gắn kết nhân viên (70%)
- Tham gia vào các dự án nâng cao trải nghiệm ứng viên/nhân viên cùng với các bộ phận chức năng của Nhân sự;
- Lên ý tưởng và triển khai các chiến dịch/ Campaign để gia tăng gắn kết nhân viên dưới vai trò Nhân sự. Thực hiện nội dung truyền thông với đa dạng hình thức sản phẩm.
- Đề xuất sáng kiến, chương trình nâng cao trải nghiệm nhân viên đối với các điểm chạm

- Nói và thuyết trình trước đám đông tốt; khả năng điều phối và tổ chức sự kiện tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng MC & hoạt náo là lợi thế;
- Thành thạo tiếng Anh và tin học văn phòng;
- Sáng tạo, chủ động trong công việc.
- Ứng viên tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành Báo chí, Truyền thông Marketing và các ngành liên quan;
- Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Employer Branding, Gắn kết nhân viên, phát triển văn hóa hoặc Truyền thông nội bộ.
- Ưu tiên ứng viên có thể đi làm sớm.

- Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh;
- Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, năng động;
- Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu;
- Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật & Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Được học hỏi, đào tạo nhiều kĩ năng mềm và chuyên môn với các khóa đào tạo Online/Offline;
- Xem xét tăng lương hàng năm;
- Tham gia các hoạt động văn hoá, câu lạc bộ, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.
- Được tham gia bảo hiểm FPTCare cho bản thân và gia đình;
- Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo KPI;
- 12 ngày phép/năm, 03 ngày nghỉ mát và các ngày nghỉ Lễ theo quy định;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-06 14:50:04