Facebook Ads ( Làm Việc T2-T6 )

Tạo nội dung quảng cáo
- Lập báo cáo chi tiết về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
- Trình bày báo cáo, phân tích điều hiệu quả, chưa hiệu quả, hành động tiếp theo.
- Điều chỉnh các thông số của chiến dịch để đạt được hiệu quả tốt nhất.Báo cáo kết quả
- Tạo mới các chiến dịch quảng cáo theo kế hoạch của phòng ban công ty.
- Thiết kế các mẫu quảng cáo.Thiết lập và quản lý chiến dịch
- Tham khảo đối thủ và thấu hiểu Insight khách hàng.
- Phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả các chỉ số như lượt hiển thị, lượt click, tỷ lệ chuyển đổi,...
- Cài đặt các thông số kỹ thuật của chiến dịch như đối tượng mục tiêu, ngân sách, hình thức đấu giá,...
- Lựa chọn định dạng quảng cáo phù hợp (hình ảnh, video, carousel,...)Theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch
- Theo dõi hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo hàng ngày.
- Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng đối tượng.

Đã từng làm trong lĩnh vực bán lẻ thời trang, phụ kiện.
Trung thực, kỷ luật, bản lĩnh, ham học hỏi.
Kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng- 1 năm tại vị trí nhân viên Facebook Ads.
Nắm vững kỹ năng thiết lập, quản lý các công cụ quảng cáo trực tuyến: Facebook ADS, Landing Page.... và các tính năng mới của Social.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Thương mại điện tử,… hoặc các ngành nghề khác có liên quan.
Cầu tiến, máu lửa, tư duy đổi mới bản thân mỗi ngày.
Nhanh nhẹn, sáng tạo, tư duy tốt.

Lương- thưởng xứng đángThu nhập 15- 30 triệu/tháng (Lương cứng + KPIs + thưởng doanh số)Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.Review tăng lương 6 tháng/lần.Thưởng Lễ, Tết...Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợiCung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn.Chế độ mua hàng nội bộ.Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiệnLàm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, cuối tuần chúng mình dành thời gian để tái tạo năng lượng.Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người nói với nhau, không phải là nói về nhau. HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.Du lịch công ty.Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...Ghi nhận xứng đángThành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.Cơ hội phát triểnCông ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.Thường xuyên tham gia các khoá đào tạo nội bộ đến từ các Trainer dày dặn kinh nghiệm trong ngành giúp phát triển các kỹ năng trong công việc.Được đề xuất tài trợ các gói học tập để nâng cao năng lực chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-07 02:15:03