Franchise Manager / Trưởng bộ phận Kinh doanh nhượng quyền (biết Tiếng Trung)

Đề xuất các giải pháp trong phạm vi trách nhiệm và quyền hạn để đạt được chỉ tiêu chung của công ty.
Giám sát hoạt động bán hàng, xử lý các phát sinh trong quá trình giao nhận hàng hóa.
Bám sát công việc kinh của team, xây dựng đội nhóm, báo báo kết quả theo yêu cầu.
Đề xuất phương án nhân sự, bố trí phân công phù hợp với định hướng phát triển chung.
Thường xuyên tìm hiểu, cập nhật các thông tin thị trường, sản phẩm, giá, đối thủ.
Tham mưu cho BGĐ Công ty chiến lược kinh doanh, chính sách bán hàng.
Kết hợp với BP Marketing xây dựng các chương trình truyền thông, quảng bá tới khách hàng.
Chịu trách nhiệm trước BGĐ về hiệu quả kinh doanh.
Quản lý, tìm kiếm để phát triển số lượng khách hàng (Nhà hàng, Khách sạn, Đại lý phân phối,…).
Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh, chính sách bán hàng, khai thác thị trường.
Trực tiếp gặp gỡ, đàm phán, duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
Xây dựng chính sách KPI, đào tạo, hỗ trợ & quản lý đội ngũ kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu đề ra.
Hoàn thành những công việc khác theo sự phân công của BGĐ.

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ngành F&B hoặc hệ thống chuỗi).
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
Có kiến thức sâu rộng về điều hành kinh doanh (có kinh nghiệm quản lý B2B là một lợi thế).
Kỹ năng xây dựng chiến lược và mục tiêu kinh doanh; Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
Yêu cầu giao tiếp tiếng Trung
Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập, nhóm & chịu được áp lực công việc .
Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý và quản trị mối quan hệ tốt.
Nhạy bén, sáng tạo, tư duy logic, nhạy bén với các thay đổi mới của thị trường.
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng Tiếng Anh trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình, đàm phán, giải quyết các vấn đề tốt.

Quyền lợi

Môi trường làm việc năng động, khuyến khích sáng tạo và phát triển bản thân.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Du lịch hàng năm, các chế độ BHYT, BHXH, Thưởng nóng/thưởng lễ tết/thưởng KPI,…. Theo quy định Công ty.
Lương: thỏa thuận theo năng lực, thưởng KPI.
Phụ cấp & Thưởng theo chính sách công ty.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 14:05:43