Frontend Developer

Tham gia phát triển các ứng dụng web sử dụng ReactJS, TypeScript và một phần Back- end theo yêu cầu dự án cho khách hàng thị trường Nhật
Phân tích yêu cầu, trao đổi với BrSE, Backend, QA để xây dựng giải pháp kỹ thuật phù hợp, tối ưu và tái sử dụng các module, component và service theo hướng scalable và maintainable.
Phát triển giao diện người dùng (UI) hiện đại, tối ưu trải nghiệm (UX), đồng thời xây dựng và tích hợp API, business logic và database ở phía Back- end.
Thiết kế và thực hiện Unit Test / Integration Test (UT/IT), tạo test case và execute test nhằm đảm bảo chất lượng và độ ổn định của hệ thống.
Làm việc theo mô hình Agile/Scrum cùng khách hàng, đóng góp ý kiến cải tiến quy trình phát triển, kiến trúc hệ thống và công nghệ.
Giao tiếp chặt chẽ với team và khách hàng, báo cáo tiến độ hằng ngày, đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
Đảm bảo chất lượng code: clean code, performance optimization, security, maintainability.

Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về Back- end với: SharePoint (SharePoint Online / On- premise)
Thành thạo ReactJS (Hooks, Functional Components, State Management), TypeScript
Có kinh nghiệm về thư viện UI ví dụ fluentUI, mui… là một lợi thế
Có kinh nghiệm làm với KH Nhật bản là một lợi thế.
kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs
Hiểu biết về responsive design, cross- browser compatibility
Hiểu rõ HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+)
Có kinh nghiệm full- stack là một lợi thế
Hiểu biết về CI/CD, Git, Agile/Scrum là một lợi thế
Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết, có thể coding được phần Back- end, .NET Framework / .NET Core, C.NET
Có kinh nghiệm làm việc với cloud (Azure là lợi thế)
Sẵn sàng làm full- stack
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển Front- end, ReactJS
Có tư duy logic tốt, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc

Trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa Nhật, network rộng rãi với khách hàng tập đoàn lớn
Mức lương cạnh tranh upto 29M, có xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc
Du lịch thường niên, quỹ gắn kết nhân viên.
Cơ hội đi lên các vị trí cao hơn trong tổ chức như teamlead/tech lead/ PM/BUL/Director
Cơ hội đi onsite tại Nhật Bản và rèn luyện mindset làm việc chuẩn nhật (Japanese business- sense)
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý.
Chính sách bảo hiểm cho NTQ nhí ( Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe NTQ care)
Có thưởng dự án ( đối với các dự án tham gia chương trình khoán dự án)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-08 19:35:02