Frontend Tech Lead

SAPP Academy tìm kiếm Trưởng nhóm Frontend (ReactJS, NextJS) làm việc tại Hà Nội, thành thạo HTML5, CSS3, React JS, Next JS để phát triển giao diện người dùng hiệu quả trên dịch vụ của chúng tôi. Trách nhiệm sẽ bao gồm dịch các wireframe thiết kế UI/UX thành mã thực tế sẽ tạo ra các thành phần trực quan của ứng dụng. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm phát triển web của chúng tôi để làm cho chúng hiệu quả hơn.

• Chuyển đổi thiết kế sản phẩm thành Giao diện người dùng web hoạt động, có khả năng hoạt động trơn tru trên nhiều độ phân giải màn hình (phản hồi), trình duyệt và thiết bị;


• Mang hoạt ảnh của Design vào Giao diện người dùng web đang hoạt động để nâng cao trải nghiệm tổng thể của người dùng và làm cho sản phẩm của chúng tôi nổi bật so với phần còn lại;


• Xử lý thông tin đầu vào/tương tác từ người dùng, cộng tác với nhóm phụ trợ để đưa ra sản phẩm hoạt động, đảm bảo quản lý trạng thái thông minh để đảm bảo sản phẩm vẫn dễ quản lý, bảo trì và phát triển;


• Đề xuất các giải pháp và khắc phục các sự cố gặp phải trong quá trình triển khai và vận hành.

Trình độ chuyên môn:

• Có kinh nghiệm phát triển tại vị trí Frontend Developer (ReactJS, NextJS) gần 4 năm kinh nghiệm (Senior);


• Dưới 1 năm kinh nghiệm quản lý nhóm Frontend hoặc chưa có kinh nghiệm nhưng có định hướng quản lý.


• Hiểu biết cơ bản về lập trình phía máy khách và các nền tảng JavaScript bao gồm Reactjs – NextJs;


• Hiểu biết về Linux, ưu tiên có hiểu biết về RESTful API;


• Có kinh nghiệm với Server, PM2, AWS;


• Kinh nghiệm sử dụng thư viện của bên thứ ba, GA, GTM, Firebase;


• Hiểu biết tốt về xử lý yêu cầu không đồng bộ, cập nhật trang một phần và AJAX;


• Hiểu biết cơ bản về các nền tảng xử lý trước CSS phía máy chủ, chẳng hạn như LESS và SASS;


• Tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin, Toán học, Điện tử viễn thông, Cơ điện tử hoặc các lĩnh vực liên quan;

Trình độ kỹ năng:

• Quen thuộc với RESTful API và TypeScript;


• Có kinh nghiệm xử lý quản lý trạng thái và tích hợp với các bên thứ 3 và Backend;


• Hiểu biết thành thạo về HTML5, CSS3;


• Hiểu rõ các nguyên tắc SEO và đảm bảo ứng dụng sẽ tuân thủ các nguyên tắc đó;


• Có kinh nghiệm triển khai LMS, EdTech, Fintech, Video System là một lợi thế;


• Có kiến ​​thức vững chắc về tối ưu hóa hiệu suất;

• 
  
  • Lương Tháng thứ 13 theo chính sách Công ty
  
  
  • Thưởng: hiệu suất công việc, kết quả kinh doanh theo chính sách từng phòng ban
  
  
  • Review lương 2 lần/ năm
  
  
  • Chính sách ứng lương: lên tới 50% với nhân viên chính thức
  
  
  • BHXH: đóng cho nhân viên chính thức theo quy định Luật lao động.
  
  
  • Nghỉ phép: 12 ngày với cấp Associate, Supervisor; 15 ngày với cấp Assistant Manager, Manager; 18 ngày với cấp Head (mỗi 05 năm thâm niên có thêm 01 ngày)
  
  
  • Thời gian làm việc: 40 giờ/ tuần (Từ thứ 2 đến Thứ 6)
  
  
  • Sinh nhật nghỉ 1/2 ngày hưởng nguyên lương
  
  
  • Lịch làm việc linh hoạt (áp dụng cấp AM trở lên)
  
  
  • Cấp phát đồng phục miễn phí và hỗ trợ các thiết bị phục vụ công việc theo nhu cầu từng phòng ban.
  
  
  • Các loại quà nhân các dịp đặc biệt của nhân viên: Sinh nhật, sinh em bé, đám cưới...
  
  
  • Văn hóa doanh nghiêp: khách hàng làm trọng tâm, học tập trọn đời, quan tâm sẻ chia sẻ
  
  
  • Môi trường làm việc trẻ trung, đề cao tính cá nhân, khuyến khích sáng tạo, học tập và phát triển
  
  
  • Nhiều hoạt động gắn kết: du lịch dã ngoại, du lịch công ty, tiệc cuối năm theo tiêu chuẩn 4 sao, 5 sao
  
  
  • Chương trình đánh giá, ghi nhận, vinh danh cho các cá nhân xuất sắc
  
  
  • Chính sách hỗ trợ học và thi chứng chỉ cho cá nhân và phòng ban
  
  
  • Ưu đãi học phí nhân viên theo học các chương trình tại SAPP
  
  

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 07:00:02