Middle/Senior BrSE Japan ( Kỹ Sư Cầu Nối BaseTech)

■ Quản lý công việc phát triển dự án
Tạo tài liệu Basic design (flowchart, UML, sơ đồ trình tự/sequence diagram) của tổng thể hệ thống dựa trên nội dung được chốt trong định nghĩa yêu cầu.
Xem xét tài liệu các hạng mục kiểm thử tích hợp/integration testing, thực hiện UAT và đảm bảo chất lượng.
Quản lý tiến độ của các dự án phát triển được giao.
Nắm được nội dung của các tài liệu, thông số kỹ thuật từ phía Nhật Bản và truyền đạt lại một cách dễ hiểu.
■ Hỗ trợ thành viên team dự án phát triển Việt Nam
Hoạt động cải tiến nhằm nâng cao năng suất/chất lượng/hiệu suất phát triển/năng lực kỹ thuật trong công ty con tại Việt Nam.
Hiểu rõ nội dung câu hỏi/vấn đề cần trao đổi và phản hồi một cách dễ hiểu.
Trong trường hợp không thể đưa ra quyết định, sẽ xem xét nội dung và trao đổi với các thành viên phía Nhật Bản để cố gắng giải quyết vấn đề.
■ Hoạt động đào tạo và cải tiến hoạt động phát triển
Đưa ra các đề xuất nội bộ để cải thiện hoạt động phát triển offshore.
Đào tạo và hướng dẫn BrSE tương lai.
■ Môi trường phát triển:

Test: Unit Test, UI Test, Automation Test
Trao đổi nội bộ: Chatwork, Slack
Quản lý source- code: Github
Quản lý dự án: Backlog, Trello
Infrastructure (cơ sở hạ tầng): AWS・GCP
Sử dụng: Server side: Node.js, FastAPI, Laravel, front- end: React,Next.js,Vue.js, React Native, Flutter, iOS, Android
CI: CircleCi, Github Action, bitrise

■ Kỹ năng/kinh nghiệm bắt buộc

Năng lực tiếng Nhật từ N2 trở lên, sử dụng tốt cả 4 kỹ năng trong công việc.
Kinh nghiệm tạo basic design và thực hiện kiểm thử/testing.
Kinh nghiệm quản lý trong quản lý tiến độ, quản lý chất lượng.
Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vai trò BrSE/PM của dự án.

■ Ưu tiên

Kinh nghiệm thực hiện các hoạt động cải tiến trong hoạt động phát triển với quy trình PDCA.
Upload app lên App Store, Play Console
Có kinh nghiệm với AWS, GCP
Có kinh nghiệm đào tạo nhân viên.

■ Chân dung nhân sự muốn tìm kiếm

Tích cực giao tiếp với các thành viên khác trong công ty để chủ động tiếp cận, hoàn thành các dự án phát triển mà mình tham gia.
Thái độ tích cực không ngừng đối mặt với thách thức để mang tới trải nghiệm tốt nhất có thể cho người dùng.
Suy nghĩ thấu đáo về mục tiêu bản thân đang hướng tới mình muốn trở thành người như thế nào để luôn luôn có những cải tiến mang lại ảnh hưởng.

Kiểm tra sức khỏe định kỳ 1 năm/lần
Trợ cấp hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch công ty 1 năm/lần
Thưởng và review tăng lương 2 lần/năm
Ca làm việc linh hoạt: 8h- 17h30; 8h30 – 18h
BHXH, BHYT, BHTN mức cao, đảm bảo quyền lợi người lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:20:05