GẤP - Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp

+Công tác tuyển dụng: 60%
- Trực tiếp tuyển dụng nhân sự trực thuộc hệ thống cửa hàng: Luôn đảm bảo số lượng, chất lượng nhân sự trên từng điểm bán.
+Công tác Hành chính nhân sự: 40%
- Hoàn thiện các thủ tục hành chính khi tiếp nhận nhân sự: Soạn thảo văn bản, hợp đồng lao động cho các nhân viên;
- Theo dõi ý thức, nề nếp tuân thủ nội quy và quy chế của các nhân viên trong cty.
- Chấm công, chấm phép hàng ngày / tuần / tháng;
- Theo dõi kế hoạch làm việc hàng ngày của nhân viên tại các điểm bán.
- Nhắc nhở, đôn đốc và ghi điểm phạt nếu có nhân viên sai phạm.
- Một số công việc hành chính cụ thể khác sẽ được nêu trực tiếp trong thời gian phỏng vấn.
- Trực tiếp đề xuất, giải quyết các chế độ chính sách của nhân viên;
QUYỀN LỢI:
- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH,BHYT,BHTN..., các ngày nghỉ lễ tết...
- Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp lâu đời >20 năm, quy mô >1000 nhân sự
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, gala, teambuilding, Du Xuân, CLB thể thao đa dạng
- Chế độ mua hàng ưu đãi dành riêng cho nhân viên.
- Thu nhập từ 12- 15 Triệu, tháng lương 13+++, xét tăng lương định kỳ hàng năm

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học liên quan như Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính
Cẩn thận, chủ động, nhanh nhẹn và xử lý tốt các tình huống phát sinh.
Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp và tổng hợp – báo cáo số liệu chính xác.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong môi trường kinh doanh/bán lẻ.
Nắm vững Luật Lao động, BHXH, BHYT và nghiệp vụ tuyển dụng, chấm công, đề xuất.
Thành thạo Excel và các công cụ tổng hợp, phân tích dữ liệu

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-21 02:45:03