Giám Đốc Chuyển Đổi Số (CDO)

Theo dõi, đánh giá chỉ số độ trưởng thành số hóa (Digital Maturity Scale) của Công ty
Tái thiết kế quy trình, hệ thống báo cáo phục vụ mục đích số hóa, tự động hóa toàn bộ quy trình vận hành và hệ thống báo cáo
Thường xuyên cập nhật xu hướng công nghệ trên thế giới, tìm hiểu xu hướng công nghệ trong việc chuyển đổi số
Rà soát, đánh giá hiện trạng, từ đó xây dựng lộ trình, ngân sách chuyển đổi số toàn bộ các mảng chức năng trong Công ty. Đánh giá tác động, thách thức của quá trình chuyển đổi số từ đó đưa ra giải pháp chuyển thách thức thành cơ hội. Đóng vai trò tham mưu trưởng cho Chủ tịch trong dự án Chuyển đổi số
Phối hợp với Ban HC- NS, Phòng Đào tạo & PTVH nghiên cứu, chuyển đổi số trong văn hóa doanh nghiệp, đưa tinh thần lãnh đạo số, văn hóa số vào tư duy và hành động, ứng dụng có hiệu quả trong Công ty
Thúc đẩy liên tục quá trình chuyển đổi số, linh hoạt tìm giải pháp thích hợp để các chương trình đạt được mục tiêu
Phối hợp với Khối Công nghệ, Khối Kinh doanh, Trung tâm Marketing và các bộ phận liên quan nghiên cứu phát triển mô hình kinh doanh số nhằm tăng trải nghiệm khách hàng và tăng trưởng đột phá trong hoạt động kinh doanh
Căn cứ yêu cầu từ Chủ tịch để xây dựng chiến lược tổng thể về chuyển đổi số toàn Công ty
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu

Độ tuổi: từ 35 tuổi trở lên
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành CNTT
Kinh nghiệm:

Kinh nghiệm với những nỗ lực thay đổi tổ chức quy mô từ 500 người trở lên
Đã có kinh nghiệm làm PM/CDO dự án chuyển đổi số, ưu tiên trong lĩnh vực công nghệ, bất động sản.
Có khả năng làm việc hiệu quả ở tất cả các cấp của tổ chức

Kiến thức:

Kiến thức về bất động sản, sản phẩm của Công ty
Kiến thức về quản lý dự án
Kiến thức về chuyển đổi số, có tư duy hệ thống

Kỹ năng/Khả năng:

Khả năng quản trị được rủi ro về nhân sự đảm bảo time line dự án
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian
Linh hoạt và dễ thích nghi với sự thay đổi
Khả năng chịu được áp lực cao
Khả năng ảnh hưởng đến người khác và hướng tới một tầm nhìn hoặc mục tiêu chung
Kỹ năng xử lý xung đột, xử lý tình huống phát sinh
Kỹ năng truyền đạt thông điệp rõ ràng. Có khả năng giao tiếp tốt với đồng nghiệp và các đội nhóm
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xác định nguyên nhân gốc

Yêu cầu khác:

Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh
Thành thạo tin học văn phòng

Thưởng Lễ/Tết, Thưởng Thành tích 06 tháng đầu năm và cuối năm, Tháng lương 13;
Mức lương cạnh tranh;
Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc.
Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe
Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ...
Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch, từ thiện...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-02 09:09:40