Phó Tổng Giám đốc Phụ trách Chiến lược Chuyển đổi

Mục đích vị trí: Thúc đẩy sự phát triển và thích ứng của tổ chức trong quá trình chuyển đổi hệ thống.
Phạm vi trách nhiệm:
​

Quản lý các dự án chuyển đổi tổ chức: Tổ chức triển khai, quản lý các dự án chiến lược liên quan đến số hóa, từ việc triển khai hệ thống quản lý thông tin mới đến việc phát triển các ứng dụng di động để tăng cường tương tác với khách hàng.
Định hình chuyển đổi số trong ngành bảo hiểm: Thúc đẩy sự hiện đại hóa trong các sản phẩm bảo hiểm, tận dụng dữ liệu và công nghệ để nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Đánh giá và điều chỉnh chiến lược: Liên tục đánh giá chiến lược và chuyển đổi số của PTI để đảm bảo rằng tổ chức luôn đứng đầu trong việc thích ứng với các thay đổi trong môi trường kinh doanh và công nghệ.
Lãnh đạo và tạo động lực: Có khả năng tạo động lực và thúc đẩy sự đổi mới trong tổ chức, xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và tinh thần đổi mới.
Tạo nền tảng công nghệ và hạ tâng số: Hợp tác chặt chẽ với bộ phận Công nghệ thông tin để xây dựng và duy trì hạ tầng công nghệ phù hợp với chiến lược số hóa của PTI, bao gồm việc đầu tư vào các nền tảng cloud, trí tuệ nhân tạo và phân tích dữ liệu.
Phát triển chiến lược chuyển đổi trong doanh nghiệp: Dẫn dắt PTI xây dựng và định hình chiến lược tổng thể, đảm bảo chiến lược phản ánh được mục tiêu dài hạn của PTI và tận dụng các cơ hội mà việc chuyển đổi tổ chức mang lại.

Kiến thức về ngành bảo hiểm: Hiểu biết sâu sắc về ngành bảo hiểm, bao gồm quy trình, sản phẩm và xu hướng thị trường.
Kiến thức công nghệ: Hiểu biết về các công nghệ mới và xu hướng trong số hóa, bao gồm trí tuệ nhân tạo, big data, blockchain,v.v.
Khả năng lãnh đạo, tạo động lực: Có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, tạo động lực và thúc đẩy sự đổi mới trong tổ chức. Khả năng giao tiếp hiệu quả để tương tác với các bộ phận khác và tạo ra sự đồng thuận trong tổ chức.
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học hoặc sau Đại học, chuyên ngành liên quan.
Kỹ năng phân tích và đánh giá: Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu suất của các chiến lược và dự án số hóa nhằm điều chỉnh, cải thiện chiến lược theo thời gian
Kinh nghiệm Quản lý dự án: Khả năng quản lý các dự án lớn, phức tạp là bắt buộc, bao gồm việc lập kế hoạch, triển khai, đánh giá dự án chiến lược và chuyển đổi số.
Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành bảo hiểm.
Có kiến thức chuyên sâu về xây dựng chiến lược chuyển đổi tổ chức (bao gồm chuyển đổi số): Hiểu biết sâu rộng về quá trình phát triển chiến lược và chuyển đổi số trong một tổ chức, đặc biệt là trong ngành bảo hiểm.
Sự sáng tạo và tinh thần đổi mới: Có khả năng tạo ra các giải pháp sáng tạo để tận dụng cơ hội số hóa và cải thiện hiệu suất của tổ chức.
Kỹ năng Quản trị rủi ro và tuân thủ: Có khả năng đánh giá và quản lý rủi ro liên quan đến chiến lược và chuyển đổi số, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và nguyên tắc đạo đức.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-11 08:30:03