Giám đốc điều hành - Giám đốc R&D

 Theo dõi và tổ chức các hoạt động, chức năng của Phòng R&D (bao gồmquản lý nhân sự, tổ chức đào tạo, tạo và theo dõi kế hoạch làm việc cho cả phòng…).
 Nghiên cứu, chế tạo và thử nghiệm các sản phẩm, dịch vụ mới theo mục tiêu của công ty.
 Quản lý và đưa ra các giải pháp kịp thời cho cácdự án R&Dvề sản phẩm mới, sản phẩm cải tiến.
 Cập nhật công nghệ mới để áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào nghiên cứu thiết kế sản phẩm và về cải tiến chất lượng sản phẩm của doanh nghiệp.
 Xem xét, cập nhật các tiêu chuẩn đầu ra về chất lượng, định mức sản phẩm, quy trình sản xuất… cho các sản phẩm, dịch vụ của công ty.
 Báo cáo tình hình hoạt động của Phòng R&D theo ngày, tuần, tháng hoặc theo yêu cầu cho ban Giám đốc, Chủ đầu tư Công ty.
 Tiếp cận, chăm sóc khách hàng hoặc phối hợp với bộ phận kinh doanh để nắm rõ trải nghiệm người dùng từ đó đưa ra các giải pháp xử lý cần thiết.
 Tìm kiếm và sáng tạo những ý tưởng mới phục vụ cho mục đích đa dạng hóa sản phẩm, kiểu dáng, chất lượng và phù hợp với giá cả thị trường.
 Theo dõi, giám sát toàn bộ quá trình sản xuất các sản phẩm mẫu.
 Lên kế hoạch nghiên cứu và phát triển các sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu, định hướng và chiến lược của công ty.
 Hoàn thiện, nâng cấp quy trình công nghệ, tối ưu điều kiện sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Yêu cầu trình độ: tốt nghiệp cử nhân Kinh tế, Thương mại trở lên tại nước ngoài.
⮊ Kinh nghiệm: 3- 5 năm kinh nghiệm làm việc trong công tác nghiên cứu và phát triển kinh doanh trong những doanh nghiệp có cùng quy mô tại nước ngoài.
⮊ Yêu cầu khác:
 Chịu được áp lực cao trong công việc.
 Có kỹ năng lãnh đạo đội, nhóm, tinh thầnlàm việc nhómtốt và nhạy bén xử lý các công việc được giao.
 Kỹ năng nghiên cứu và hoạch định chiến lược phát triển doanh nghiệp tốt
 Am hiểu xu hướng ngành.
 Có hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến việc ra mắt sản phẩm mới với thị trường.

- Thời gian làm việc: Theo quy định của pháp luật lao động.
- Thưởng Tết theo thực tế kinh doanh. Hỗ trợ một phần chi phí đi lại cho nhân viên ở xa.
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...)
- Được hưởng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Tiền lương theo thỏa thuận. Mỗi năm đều xét tăng lương.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-10 00:40:03