GIÁM ĐỐC DỰ ÁN MÔI TRƯỜNG

- Lập kế hoạch, báo cáo tiến trình thực hiện theo yêu cầu .
- Kiểm soát tiến độ, chi phí dự án.
- Quản lý thi công tại hiện trường, đảm bảo chất lượng thi công, thẩm mỹ.
- Báo cáo hàng tuần, hàng tháng gửi đến Tổng giám đốc.
- Quản lý nhân sự trong cơ sở.
- Các nhiệm vụ khác trao đổi thêm khi phỏng vấn trực tiếp

- Giao tiếp tốt.
- Tốt nghiệp đại học chính quy có chuyên ngành liên quan đến Môi trường .
- Kinh nghiệm từ 05 năm trở lên .
- Ưu tiên có thể sử dụng tiếng Anh.
- Nam.
- Có thể đi công tác khi được yêu cầu.

CHÍNH SÁCH LƯƠNG
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Lương thỏa thuận theo năng lực + hoa hồng dự án
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty, Tổng Giám đốc sẽ tăng lương đột xuất cho cá nhân đó.
CHÍNH SÁCH THƯỞNG
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thương thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN
- Vợ của lao động nam sinh con.
- Người lao động ốm nằm viện 3 ngày trở lên.
- Ngày lễ 08/03, 20/10.
- Gia đình Người lao động gặp thiên tai, rủi ro trong cuộc sống.
- Người lao động, tứ thân phụ mẫu của người lao động mất (tang chế).
- Người lao động lập gia đình.
- Nhân viên có ngày sinh nhật trong tháng.
- Lao động nữ sinh con.
CHẾ ĐỘ KHÁC
- Bảo hiểm PVI chăm sóc sức khỏe:
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
- Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
- Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-03 23:44:05