Giám Đốc Hành Chính

Tiếp đón khách và chịu trách nhiệm xử lý các văn kiện hành chính quan trọng.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự doanh nghiệp bao gồm: xác định nhu cầu nhân sự, phỏng vấn tuyển dụng, đào tạo nhân sự cũng như thực thi các quyết định bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm nhân sự.
Xây dựng nội quy công ty, thiết lập các quy trình kiểm tra, đánh giá cũng như khen thưởng và kỷ luật nhân sự.
Quản lý và xử lý các chứng từ, văn kiện hành chính quan trọng của doanh nghiệp.
Kiểm soát các vấn đề liên quan tới an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, đảm bảo an ninh, an toàn cho toàn bộ nhân sự trong tổ chức.
Trực tiếp tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức.
Lập kế hoạch và phân bổ ngân sách các hoạt động hành chính doanh nghiệp.
Điều phối và theo dõi hoạt động hành chính doanh nghiệp, thu thập ý kiến phản hồi từ các phòng ban; lập báo cáo phân tích và đề xuất phương án cải tiến với Ban Giám đốc.
Đại diện công ty trong các mối quan hệ với đối tác bên ngoài như: khách hàng, đối tác, cơ quan hành chính,v.vv…
Lập kế hoạch tổ chức các hội nghị, các cuộc họp hành chính định kỳ của doanh nghiệp.

Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm tốt, có kỹ năng quản lý tốt
Có tinh thần trách nhiệm cao
Trung thực, tỉ mỉ trong công việc
Tiếng Trung lưu loát
Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực quản lý hành chính

Được xét tăng lương hàng năm
Lương thỏa thuận khi phỏng vấn
Lương thưởng tháng 13
Được tham gia đầy đủ Bảo hiểm theo quy định của Nhà Nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-14 00:50:03