Giám đốc Hành chính nhân sự

Nhân sự
- Xây dựng kế hoạch và kiểm soát ngân sách của Phòng Hành chính Nhân sự các đơn vị
- Xây dựng và cải tiến hệ thống văn bản Nhân sự (chính sách, quy chế, quy đinh…) đảm bảo theo định hướng hoạt động của công ty và phù hợp với pháp luật hiện hành ( Thuế , Bảo hiểm…)
- Xây dựng và triển khai Văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng môi trường làm việc gắn kết, hạnh phúc
- Xây dựng và đánh giá năng lực nhân sự (Khung năng lực)
- Xây dựng và giám sát triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs)
- Xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ chức năng, mô tả công việc của các vị trí chức danh theo đúng nhiệm vụ của phòng ban trong mỗi giai đoạn
- Xây dựng và triển khai các hoạt động thi đua khen thưởng, tạo động lực, môi trường làm việc gắn kết
- Xây dựng, triển khai thực hiện chiến lược đào tạo đảm bảo cho nhân sự Công ty đủ năng lực theo yêu cầu của công việc.
- Làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước về các nội dung có liên quan đến HCNS
- Xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo cung ứng đầy đủ nguồn nhân lực về chất lượng và số lượng phục vụ các hoạt động sản xuất kinh doanh của các Công ty
- Xây dựng, hoạch định, phát triển Nguồn nhân lực đảm bảo đáp ứng nhu cầu của các Công ty theo từng giai đoạn.
Giám sát và cải tiến nâng cao chất lượng dịch vụ liên quan đến hành chính
Trách nhiệm Xã hội
- Giám sát việc theo dõi, hỗ trợ cập nhật TNXH tại hệ thống nhà thầu phụ
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá TNXH đảm bảo theo yêu cầu chứng chỉ của công ty
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BLĐ.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Tiếng anh giao tiếp tốt, làm việc trực tiếp với expat
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại cả doanh nghiệp sản xuất nước ngoài và thương mại
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Ngoại thương, Ngôn ngữ,..
- Kỹ năng giải quyết vấn đễ
- Có kỷ luật và trách nhiệm cao trong công việc
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và kiến thức Quản trị Nhân sự hiện đại
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao.

- Thưởng tháng 13, thưởng ngày lễ
- Thưởng năm theo kết quả kinh doanh: từ 1- 3 tháng lương
- Mức lương thỏa thuận, tương xứng năng lực
- BHXH, BH sức khỏe do nhân viên gắn bó
- Phụ cấp ăn trưa
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài thường xuyên
- Du lịch trong nước hằng năm, du lịch nước ngoài cho nhân viên gắn bó
- Nhiều hoạt động sự kiện cho CBNV: CLB chạy, đạp xe, leo núi,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-04 16:25:02