Trình độ – Chuyên môn
- Tiếng Anh cơ bản (tương đương IELTS 0–4.0 / TOEIC 0–600).
- Thành thạo tin học văn phòng, AutoCAD và phần mềm dự toán.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành: Xây dựng dân dụng & công nghiệp, Xây dựng hạ tầng kỹ thuật, Kinh tế xây dựng.
- Có chứng chỉ nghiệp vụ đấu thầu (bắt buộc/ưu tiên).
Kinh nghiệm
- Ưu tiên ứng viên đã làm trong các tập đoàn đa ngành hoặc doanh nghiệp bất động sản.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực: đấu thầu xây dựng, lập kế hoạch, quản lý dự án, hành chính – tổng hợp.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý.
Kiến thức – Năng lực
- Am hiểu pháp luật đấu thầu và quy trình đấu thầu xây dựng cơ bản.
- Khả năng chịu áp lực, giao tiếp – phối hợp hiệu quả với nhiều đơn vị.
- Năng lực quản lý – lãnh đạo tốt: hoạch định, điều phối, ra quyết định.
- Kỹ năng phân tích – tổng hợp – báo cáo; tư duy logic và kinh doanh.
- Nắm chắc quy trình, quy chế vận hành Tập đoàn.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
