Giám Đốc Kênh Phân Phối Mỹ Phẩm – Kênh GT

- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu trước BGĐ.
- Tổ chức đánh giá, giám sát nhân viên giám sát kinh doanh
- Lập các báo cáo Ngày, Tuần, Tháng, Quý, Năm gửi BGĐ.
- Xây dựng chương trình phát triển kinh doanh, các chính sách bán hàng: Giá, chiết khấu, thưởng đại lý trình ban BGĐ theo tháng, quý, năm.
- Thu thập thông tin thị trường, phân tích, đánh giá đưa quyết sách để chốt cùng BGĐ.
- Tuyển dung/ phối hợp Phòng Nhân sự tuyển dụng đội ngũ bán hàng.
- Điều hành, điều phối chung và chịu trách nhiệm các hoạt động kinh doanh được BGĐ giao.
- Hoạch định chiến lược và chính sách bán hàng (ngắn và dài hạn) trong quyền hạn được giao.
- Giám sát, Đào tạo/phân cấp/nâng tầm/sa thải. Định biên được số lượng nhân sự cho Hệ Thống.
- Tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ khách hàng tiềm năng (các nhà phân phối, đại lý...)
- Nâng hạng doanh thu cho các tập khách hàng đã phân cấp.
- Huấn luyện, đào tạo kỹ năng quản lý đội nhóm, kỹ năng bán hàng cho các Nhân viên Giám sát kinh doanh
- Tham gia xây dựng chương trình phát triển kinh doanh, các chính sách bán hàng, lương, thưởng, ...
- Tổ chức bán hàng theo khu vực, triển khai các chương trình Event cho Khách hàng.
- Các công việc phát sinh theo yêu cầu.

Trình độ: Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành QTKD, kinh tế, ngoại ngữ, ... hoặc các chuyên ngành tương đương.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm tại vị trí Giám đốc Kinh doanh, tại vị trí GĐKD phát triển kênh GT từ 3 năm trở lên.
Kiến thức :
- Có khả năng tổ chức và sắp xếp tốt vì công việc yêu cầu nhiều giấy tờ và thông tin cần lưu trữ.
- Có hiểu biết về cách quản trị doanh nghiệp.
- Sử dụng Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng.
Kỹ năng/Khả năng:
- Kỹ năng quản trị thay đổi.
- Kỹ năng tạo động lực.
- Kỹ năng quản trị xung đột.
- Tư duy phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định.
- Kỹ năng giao việc và quản lý công việc.
- Kỹ năng tuyển chọn và phát triển nhân sự
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ (networking).
- Kỹ năng tư duy chiến lược.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm.
- Kỹ năng đào tạo.

• Du lịch Menard Nhật Bản cho những nhân viên xuất sắc nhất
• Review lương hàng năm, lương tháng 13, Lương tháng KPI theo kết quả kinh doanh của công ty
• Bảo hiểm, chế độ phúc lợi theo quy định công ty;
• Ăn trưa tại văn phòng
• Nghỉ mát, du lịch trong nước hàng năm cho nhân viên
• Công ty cấp máy móc, trang thiết bị phục vụ công việc
• Được tham gia các sự kiện lớn về văn hóa, âm nhạc, thời trang... Phù hợp với các ứng viên yêu thích công việc đào tạo và truyền thông nội bộ
• Tham gia bảo hiểm theo quy định luật lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:37:22