Giám Đốc Kênh Phân Phối Mỹ Phẩm – Kênh MT

- Hoạch định và triển khai các hoạt động chiến lược kinh doanh, các chương trình để thu hút khách hàng, từ các khâu tiền bán hàng đến khuyến mãi, hậu mãi, các chiến lược về chăm sóc khách hàng sau bán hàng, đảm bảo đạt mục tiêu KPI đã đề ra
- Nghiên cứu xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh, đưa ra kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển hệ thống kênh MT
- Đại diện cho Công ty tại các hội nghị, hội chợ và các sự kiện truyền thông thương hiệu.
- Lập kế hoạch phát triển kênh phân phối phù hợp với nguồn lực của Công ty. đảm bảo doanh thu tăng trưởng theo từng quý, từng năm
- Hoạch định chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường cho các dòng sản phẩm của Công ty.
- Giám sát thực thi các chương trình thúc đẩy bán hàng
- Huấn luyện kỹ năng quản lý cho RSM, ASM. Cùng đi thị trường thực tế, để đánh giá cũng như đưa ra phương án hỗ trợ thị trường tốt nhất.
- Đề xuất chính sách chiết khấu, chính sách thưởng, chính sách quà tặng cho đối tác từng kênh phân phối sao cho phù hợp
- Quản lý chi phí một cách hiệu quả dựa trên quỹ chi phí định mức kế hoạch tài chính được phê duyệt
- Các công việc phát sinh theo yêu cầu.

Trình độ: Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành QTKD, kinh tế, ngoại ngữ, ... hoặc các chuyên ngành tương đương.
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm tại vị trí Giám đốc Kinh doanh, tại vị trí GĐKD phát triển kênh GT từ 3 năm trở lên.
Kiến thức :
- Có hiểu biết về cách quản trị doanh nghiệp.
- Sử dụng Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng.
- Có khả năng tổ chức và sắp xếp tốt vì công việc yêu cầu nhiều giấy tờ và thông tin cần lưu trữ.
Kỹ năng/Khả năng:
- Kỹ năng tạo động lực.
- Kỹ năng tuyển chọn và phát triển nhân sự
- Kỹ năng giao việc và quản lý công việc.
- Kỹ năng tư duy chiến lược.
- Kỹ năng đào tạo.
- Kỹ năng quản trị thay đổi.
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ (networking).
- Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm.
- Kỹ năng quản trị xung đột.
- Tư duy phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và bám sát kết qủa.

• Review lương hàng năm, lương tháng 13, Lương tháng KPI theo kết quả kinh doanh của công ty
• Du lịch Menard Nhật Bản cho những nhân viên xuất sắc nhất
• Bảo hiểm, chế độ phúc lợi theo quy định công ty;
• Ăn trưa tại văn phòng
• Tham gia bảo hiểm theo quy định luật lao động
• Nghỉ mát, du lịch trong nước hàng năm cho nhân viên
• Được tham gia các sự kiện lớn về văn hóa, âm nhạc, thời trang... Phù hợp với các ứng viên yêu thích công việc đào tạo và truyền thông nội bộ
• Công ty cấp máy móc, trang thiết bị phục vụ công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:37:22