Giám Đốc Khối Nội Chính

Tổ chức Nhân sự

- Chỉ đạo thực hiện, phê duyệt các chế độ, chính sách đối với người lao động (tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm; chế độ ưu đãi/ ràng buộc, ...);
- Hoạch định chiến lược Tuyển dụng nhân sự phù hợp với Tập đoàn tại từng thời điểm;
- Chủ trì công tác định hướng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
- Chỉ đạo thực hiện, phê duyệt các nội quy, quy chế, quy trình, quy định nhằm chuẩn hóa các hoạt động quản lý, điều hành về tổ chức, chuyên môn nghiệp vụ trên toàn Tập đoàn;
- Xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo hàng năm và lộ trình phát triển của CBNV.
- Tuyên truyền, phổ biến văn hóa doanh nghiệp, các quy tắc ứng xử văn minh trong Tập đoàn;
Pháp chế
- Giám sát các công việc của phòng Pháp chế, đảm bảo tất cả các hoạt động của Tập đoàn đều thực hiện theo đúng quy định pháp luật, nội quy, quy định và điều lệ.
Hành chính Văn Phòng

- Giám sát, chỉ đạo, điều hành, giải quyết các công việc thuộc bộ phận Tổng vụ của Tập đoàn.

IT

- Giám sát các công việc của phòng IT, đảm bảo hệ thống Công nghệ thông tin toàn Tập đoàn hoạt động liên tục, ổn định và hiệu quả.

Công việc khác
- Phối hợp với các phòng chuyên môn khác thực hiện các nhiệm vụ liên quan.
- Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

- Có thể đi công tác thường xuyên.
- Am hiểu về các công cụ đánh giá, xây dựng hệ thống hiện đại;
- Am hiểu về Luật lao động và các quy định Pháp luật hiện hành;
- Phân công, quản lý công việc hiệu quả;
- Chịu được áp lực công việc cao, khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập hiệu quả;
- Ít nhất 15 năm kinh nghiệm đảm nhiệm chức vụ tương đương trong các công ty thương mại, sản xuất có quy mô 400 nhân sự trở lên;
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Luật, Quản trị nhân lực, Ngoại giao,...hoặc các chuyên ngành có liên quan;
- Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, giữ bảo mật toàn bộ các thông tin liên quan đến chế độ, chính sách, nhân sự của công ty;

- Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng viên
- Bảo hiểm y tế, BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Thưởng sinh nhật hàng năm
- Phụ cấp ăn trưa
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại công ty
- Thưởng nhân viên Xuất sắc/ Giỏi/ Khá hàng năm
- Hoạt động teambuilding kết nối nhân viên hàng quý
- Thưởng các ngày lễ (Women day, 30/4, 02/9, 01/6 cho nhân viên có con dưới 14 tuổi), thưởng tết dương lịch, tết Âm lịch, lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-01 06:50:02