Giám Đốc Kinh Doanh

Kinh doanh

Quản lý dữ liệu khách hàng, dự báo và lập kế hoạch tăng trưởng theo quý/năm.
Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh – Marketing toàn diện nhằm đảm bảo doanh số, tăng trưởng thị phần, nhận diện thương hiệu và hiệu quả vận hành bộ máy bán hàng và truyền thông.
Xây dựng chiến lược doanh thu và thị phần cho toàn hệ thống theo từng giai đoạn.
Phân tích dữ liệu bán hàng, khách hàng, thị trường để tối ưu hiệu suất.
Thiết lập mục tiêu – KPI và theo dõi hiệu quả từng bộ phận, từng nhân sự.
Quản lý, điều hành đội ngũ kinh doanh (telesales, field sales, B2B, B2C...).

Marketing

Làm việc với đối tác agency, media, influencer, đội content – digital để triển khai hiệu quả.
Quản lý ngân sách marketing; tối ưu chi phí theo hiệu quả.
Chịu trách nhiệm lead các chiến dịch MKT theo mục tiêu: brand – lead – chuyển đổi.
Tổ chức các hoạt động MKT offline, sự kiện, PR theo từng thời điểm phát triển thương hiệu.
Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu, chiến lược truyền thông đa kênh.

Quản trị và điều hành

Xây dựng hệ thống quy trình, công cụ quản lý hiệu quả (CRM, KPI dashboard...).
Đề xuất giải pháp cải tiến hệ thống và hỗ trợ công ty mở rộng thị trường mới.
Phối hợp với các khối khác: thiết kế, thi công, CSKH để tối ưu hành trình khách hàng.
Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ sales – marketing tinh gọn, thực chiến.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo từ Tổng Giám Đốc.

Công cụ: Thành thạo CRM, Excel/BI tools, các nền tảng digital marketing.
Tư duy lãnh đạo: Dẫn dắt bằng kết quả, truyền cảm hứng, định hướng thị trường.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý Sales/MKT, ưu tiên ngành xây dựng/nội thất.
Kỹ năng: Lập chiến lược, điều phối team, phân tích dữ liệu, đàm phán, tư duy hệ thống.
Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị, Kinh doanh, Marketing...

Quyền lợi

Thời gian làm việc: 8h30- 12h; Chiều: 13h30- 17h30 từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7
Thưởng lương tháng 13, Thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
Nghỉ lễ tết theo quy định của Luật Lao động.
Chế độ lương: lương cứng 25.000.000 VNĐ- 40.000.000 VNĐ
Môi trường sáng tạo, hệ sinh thái nhiều thương hiệu, đội ngũ trẻ trung- thực chiến
Đóng BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước và công ty sau khi ký hợp đồng chính thức với công ty.
Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
Cơ hội phát triển lên CEO vùng hoặc Giám đốc vùng toàn miền
ESOP: Có thể nhận 5- 10% cổ phần gắn KPI và cam kết 2- 3 năm
Hình thức review lương sau 6 tháng- 1 năm làm việc theo hiệu suất công việc.
Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.
Thưởng KPI: 1- 3 tháng lương/quý + thưởng vượt doanh số + thưởng chiến dịch.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-20 18:00:06