Giám Đốc Kinh Doanh

Xây D
ựng và
Triển Khai Chiến Lược Kinh Doanh
- Đề xuất và phát triển các chiến lược kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh số và tăng trưởng thị trường
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm, quý, tháng và triển khai thực hiện.
Quản Lý Đội Ngũ Kinh Doanh
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Định hướng, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên kinh doanh.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng
- Thực hiện các chiến dịch tiếp thị và bán hàng để mở rộng thị trường, mở rộng tệp khách hàng tiềm năng.
- Nghiên cứu, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
- Xác định các cơ hội kinh doanh mới.
Quản Lý Hoạt Động Kinh Doanh Hàng Ngày
- Giám sát và quản lý các hoạt động kinh doanh hàng ngày, đảm bảo hiệu quả và chất lượng dịch vụ.
- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động kinh doanh và khách hàng.
- Lập Báo Cáo và Phân Tích Kinh Doanh
Lập các báo cáo kinh doanh định kỳ (hàng tuần, hàng tháng, hàng quý) và báo cáo đột xuất khi cần
- Phân tích kết quả kinh doanh, đánh giá hiệu quả các chiến lược và đề xuất các biện pháp cải thiện.
Đảm Bảo Mục Tiêu Doanh Số
- Đề xuất các giải pháp khuyến khích và thúc đẩy nhân viên đạt mục tiêu doanh số.
- Đặt mục tiêu doanh số cho từng nhân viên kinh doanh và theo dõi quá trình thực hiện.
Phát Triển Sản Phẩm/Dịch Vụ
- Đề xuất các ý tưởng phát triển sản phẩm/dịch vụ mới dựa trên nhu cầu thị trường và phản hồi của khách hàng.
Quản Lý Ngân Sách Kinh Doanh
- Kiểm soát các khoản chi liên quan đến hoạt động kinh doanh và tiếp thị.
- Lập và quản lý ngân sách kinh doanh, đảm bảo chi phí hợp lý và hiệu quả.

- Có tối thiểu 5- 7 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; Ngoại hình ưa nhìn.
- Trình Độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí GĐKD toàn quốc và am hiểu về ngành bán lẻ, FMCG, hệ thống sản phẩm mẹ và bé...
Kỹ Năng:
- Luôn chủ động trong công việc.
- Có khả năng hoà nhập, tiếp cận, kiểm soát và quản lý đội ngũ nhân viên trong môi trường làm việc mới;
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
- Khả năng phân tích, giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân viên.
Phẩm Chất:
- Trung thực, uy tín, quyết đoán và nhiệt huyết.
- Năng động, chịu được áp lực cao.
- Tư duy nhạy bén, có khả năng thích nghi nhanh với sự biến đổi.
- Có tinh thần trách nhiệm cao.

Tổng thu nhập 30.000.000 đ – 50.000.000đ
bao gồm: Lương cứng 25 triệu- 30 triệu + Thưởng KPI + Các loại phụ cấp + Ăn trưa.
- Các chính sách thưởng theo quy định của Công ty: Lương tháng 13, Thường các ngày lễ, Tết
- Tham gia Team Building, Du xuân, Du lịch hàng năm do Công ty tổ chức.
- Được hưởng phép năm sau khi hoàn thành thử việc: 01 ngày / tháng
- Người lao động được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty.
- Tăng lương định kỳ (tháng 01 hàng năm). Xét duyệt tăng trước thời hạn khi có thành tích xuất sắc. Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-05 03:45:02