Giám Đốc Kinh Doanh

Tìm kiếm nhân sự phù hợp, giữ chân nhân sự giỏi.
Hỗ trợ bán dịch vụ, tư vấn khách hàng (nhất là những khách hàng quan trọng).
Tiếp nhận cơ chế, KPI hàng tháng và phổ biến, lên kế hoạch thực hiện cho từng vị trí tại cơ sở.
Linh hoạt xử lý những phát sinh tại cơ sở
Quản lý đội ngũ nhân sự của cơ sở; đào tạo và huấn luyện nhân viên về kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên tục.
Quản lý các hoạt động thu chi, xuất nhập hàng hóa, sản phẩm, thiết bị ...tại cơ sở.
Đánh giá định kỳ nhân viên; giám sát và đưa ra các quy định, cơ chế thưởng phạt trong quá trình làm việc.
Theo dõi doanh số, công nợ tháng, quý, năm; Báo cáo đúng lịch, thúc đẩy kinh doanh team đạt KPI.
Chịu trách nhiệm về doanh số, tăng trưởng theo kế hoạch đề ra; Tham mưu cho Ban Giám đốc các kế hoạch phát triển kinh doanh, thu hút khách hàng.
Duy trì tốt các mối quan hệ với khách hàng: tiếp nhận và xử lý ý kiến từ khách hàng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Nam/Nữ từ 27 tuổi trở lên, tốt nghiệp ĐH trở lên
Kinh nghiệm trong việc triển khai xây dựng hệ thống đánh gía kết quả công việc, đánh giá năng lực nhân sự
Nắm vững kiến thức về Nhân sự, Hệ thống Pháp luật liên quan và các thực tiễn nghề nghiệp điển hình
Hiểu rõ các Nguyên tắc Quản trị Nhân sự và các Kinh nghiệm thực tiễn thành công
Có kinh nghiệm 3 năm tại vị trí tương đương (có kinh nghiệm kinh doanh về chăm sóc sức khoẻ trị liệu Y học cổ truyền là 1 lợi thế)
Sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint...
Nhanh nhẹn, có trách nhiệm với công việc.
Năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích và đánh giá thông tin và dữ liệu ngành
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, quản trị mối quan hệ tốt, chịu được áp lực công việc.

Tham gia BHXH và nhiều chế độ đãi ngộ khác. Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc);
Các chế độ khác theo quy định của nhà nước.
Lương: thoả thuận
Các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đa dạng, thường xuyên;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-23 10:10:03