Giám Đốc Kinh Doanh GT

Chiến lược kinh doanh: căn cứ vào chiến lược công ty, xu hướng thị trường, nguồn lực của công ty để đề xuất chiến lược kinh doanh.
Lập kế hoạch kinh doanh
- Lập kế hoạch làm việc năm/ quý/ tháng.
- Lập kế hoạch kinh doanh cho từng ngành, nhóm hàng, nhãn hiệu, vùng, hệ thống siêu thị/ kênh theo năm/quý /tháng và phân bổ chỉ tiêu kinh doanh cho các trưởng bộ phận/ giám sát kinh doanh theo năm/ quý /tháng theo định hướng Công ty.
- Căn cứ kế hoạch kinh doanh, lập phương án phát triển kênh phân phối, mở hệ thống phân phối, mở hệ thống phân phối, Siêu thị các tỉnh theo kế hoạch.
- Lập kế hoạch mục tiêu doanh số bán năm, quý, tháng.
Tổ chức bán hàng và xây dựng hệ thống quản lý bán hàng chuyên nghiệp- - Xây dựng chính sách kinh doanh.
- Phối hợp bộ phận Marketing để tổ chức sự kiện và các hoạt động Marketing.
- Căn cứ kế hoạch kinh doanh, tổ chức việc bán hàng nhằm thực hiện đat kế hoạch kinh doanh.
Kiểm soát bán hàng
- Kiểm soát chi phí toàn bộ bộ phận Sales theo quỹ đã được giao.
- Kiểm soát các quy trình, chính sách kinh doanh đảm bảo nhân viên phòng Sales thực hiện đúng quy trình của bộ phận sales.
- Làm việc với các phòng ban liên quan nhằm bảo đảm thực hiện chỉ tiêu, giải quyết vướng mắc giữa các bộ phận trên tinh thần lấy khách hàng làm trung tâm.
- Kiểm soát bán hàng đạt được kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm.
- Thực hiện thăm khách hàng và thị trường xây dựng mối quan hệ với khách, nắm thông tin thị trường khách hàng, kiểm tra hoạt động của nhân viên, giải quyết các khiếu nại của khách hàng theo thẩm quyền
Quản lý công nợ khách hàng
- Cùng xây dựng chính sách tín dụng cho khách hàng và kiểm soát công nợ và thu hồi công nợ khách hàng
Quản trị đội ngũ Sale Admin
- Xây dựng chế độ và biểu mẫu báo cáo cho toàn bộ phận sales nhằm đảm bảo kiểm soát được thông tin giúp ra các quyết định đúng đắn trong kinh doanh (thông tin bên trong và bên ngoài).
Công việc khác
- Trực tiếp hỗ trợ nhân viên của kênh GTMN giải quyết các trường hợp khó khăn hoặc vướng mắc trong công việc vượt quá khả năng xử lý của họ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc.

Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên các khối ngành kinh tế: Quản trị kinh doanh, Marketing, tài chính...
Kiến thức và kỹ năng:
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, truyền cảm hứng
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách. Có khả năng vận dụng các công cụ quản trị để quản trị theo mục tiêu.
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, đàm phán, thương lượng, xử lý tình huống nhanh chóng hiệu quả.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, phần mềm kỹ thuật).
- Chịu được áp lực công việc và có khả năng đi công tác.Kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch.
- Nhiệt huyết, khả năng set up và khai phá thị trường tốt, có khả năng lãnh đạo tạo ảnh hưởng, tư duy kinh doanh và thị trường nhạy bén.
Kinh nghiệm công tác:
- Có kiến thức về quản trị bán hàng, lãnh đạo đội ngũ Sales, Phát triển kênh phân phối GT; Marketing; Nghiên cứu thị trường;
- Có kinh nghiệm triển khai quản lý phần mền bán hàng DMS.
- Có trên 3 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí RSM hoặc NSM trở lên trong ngành tiêu dùng nhanh FMCG, thực phẩm.
Độ tuổi: Yêu cầu sinh năm từ 1980 đến 1992
Phẩm chất cá nhân: Nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm, sáng tạo có khả năng làm việc nhóm, trung thực, liêm chính.

- Chế độ phúc lợi cấp cao cho bản thân và gia đình: Bảo hiểm sức khỏe, thẻ tập GYM, du lịch...
- Thu nhập: cạnh tranh, lương cơ bản 60tr + phụ cấp công thưởng 10tr
- Nghỉ thứ Bảy, chủ nhật
- Cơ hội làm việc với các đối tác, Agency lớn
- Thưởng Lễ Tết và các chế độ ưu đãi khi sử dụng SP Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 08:20:03