Xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh, đồng thời nâng cao hình ảnh và vị thế của thương hiệu trên thị trường.
Lãnh đạo và điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của hệ thống phòng tập và spa, đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh thu và tăng trưởng đề ra.

Trách nhiệm chính:
Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các quyết định kinh doanh hiệu quả.
Xây dựng và quản lý ngân sách kinh doanh.
Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh tổng thể cho hệ thống, bao gồm mục tiêu doanh thu, chiến lược tiếp thị, và các chương trình khuyến mãi.
Chịu trách nhiệm trên doanh thu toàn bộ phận được giao.

Xây dựng, quản lý đội ngũ kinh doanh:

Phân công công việc, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
Tuyển dụng, đào tạo, và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.

Phát triển khách hàng:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng hiện tại.
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới thông qua các hoạt động tiếp thị và bán hàng.
Tư vấn và bán các gói dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
Quản lý hoạt động kinh doanh hàng ngày:
Giám sát và đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng tại các cơ sở.
Quản lý hoạt động bán hàng, các hợp đồng gói tập khách hàng
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, vận hành cơ sở, Huấn luyện viên...) để đảm bảo hoạt động trơn tru của hệ thống.

Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint, internet)
Độ tuổi: 30- 40 tuổi
Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh trong lĩnh vực dịch vụ, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dạng chuỗi.
Thái độ làm việc tích cực, hòa nhã với mọi người.
Sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao, có thể đi công tác khi có yêu cầu.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan...
Năng động, cẩn thận, đam mê, nhiệt huyết và có tinh thần cầu tiến.
Trung thực, kỷ luật, chủ động và có tinh thần trách nhiệm.
Định hướng gắn bó lâu dài với Công ty.
Tiếng Anh: sử dụng thành thạo 4 kỹ năng

Đề xuất phương án cải tiến trong quá trình thực hiện công việc.
Kết nối, tương tác với các bộ phận liên quan nhằm phối hợp thực hiện tốt công việc.
Thưởng các ngày lễ lớn theo quy định công ty: 08/03; 20/10; 30/4- 01/05; Thưởng T13.
Happy friday, sinh nhật, hoạt động gắn kết nội bộ.
Được chủ động tìm hiểu công việc và các chính sách, quy định của Công ty để mau chóng hòa hợp và nắm bắt công việc được giao.
Lương + KPI hấp dẫn.
Kiến nghị những vấn đề vướng mắc thuộc trách nhiệm của mình và đề xuất hướng giải quyết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-02 16:55:03