Giám đốc kinh doanh miền

- Xây dựng chiến lược, mục tiêu kinh doanh của khu vực phụ trách: Chủ động đề xuất đưa ra định hướng và chiến lược, mục tiêu kinh doanh. Xây dựng kế hoạch kinh doanh định kỳ theo tháng/quý/ năm
- Quản lý, theo dõi, đốc thúc thu hồi công nợ: Xây dựng và đề xuất điều chỉnh chính sách công nợ. Lập kế hoạch thu hồi công nợ hàng tháng.
- Quản lý hoạt động tìm kiếm và phát triển khách hàng, xây dựng hệ thống bán hàng. Kiểm soát quá trình thực hiện hợp đồng bán hàng của công ty: Định hướng, hỗ trợ việc tổ chức tìm kiếm khách hàng. Chủ động đề xuất các chính sách bán hàng. Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động kinh doanh của khu vực phụ trách
- Đào tạo và phát triển nhân sự khối kinh doanh: Lập kế hoạch đào tạo và thực hiện đào tạo. Đánh giá kết quả KPI của nhân viên cấp dưới.
- Các công việc khác: Phối hợp xây dựng, hoàn thiện, kiểm soát áp dụng các quy trình, biểu mẫu của khối Kinh doanh. Tổ chức và tham gia họp giao ban/định kỳ/chương trình nội bộ......

- Kỹ năng quản lý nhân sự và điều phối công việc;
- Có kiến thức về quản lý nhân sự và điều phối công việc.
- Giao tiếp, lắng nghe, thương lượng, thuyết phục, đàm phán;
- Trung thực, thẳng thắn, bảo mật, nhạy bén, chịu được áp lực công việc.
- Nam: dưới 40 tuổi
- Chủ động, thái độ phối hợp.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm với vị trí quản lý tương ứng;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác liên quan;
- Kỹ năng quản lý thời gian và lập kế hoạch;
- Có trách nhiệm cao trong công việc.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề;
- Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược;
- Am hiểu pháp luật liên quan lĩnh vực đầu tư kinh doanh;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-21 07:35:03