Giám Đốc Kinh Doanh (Sales Director/Manager)

Duy trì và phát triển mối quan hệ với đối tác, khách hàng hiện tại. Mở rộng quan hệ đối tác chiến lược, tìm kiếm đối tác, khách hàng
Thu thập, phân tích và báo cáo Ban Giám đốc kết quả kinh doanh và đánh giá thị trường
Phát triển đội ngũ nhân sự, đào tạo , quản lý và chịu trách nhiệm về hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh (10- 15người)
Xây dựng, tổ chức và phát triển các đội nhóm kinh doanh của Phòng, phát triển thị trường, thúc đẩy doanh số
Triển khai các hoạt động quản lý bán hàng với các đối tác Agency
Theo dõi và thúc đẩy nhân viên trực thuộc phòng hoàn thành các chỉ tiêu cá nhân. Hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng
Thiết lập, tổ chức, quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng Kinh doanh
Xây dựng kế hoạch hoạt động kinh doanh của Phòng nhằm đạt mục tiêu về doanh thu và thị phần, dự đoán xu hướng thị trường để thúc đẩy hoạt động kinh doanh phù hợp với từng thời kỳ

Chăm chỉ, không ngại học hỏi, lăn xả, rèn luyện bản thân liên tục
Có tham vọng và định hướng sự nghiệp rõ ràng
Quyết liệt, kiên trì và luôn đấu tranh cho quyền lợi của Khách hàng
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 5- 15 người
Có khát vọng và tầm nhìn dài hạn, mong muốn kiến tạo giá trị cho xã hội
Ưu tiên ứng viên chứng minh được năng lực từ thành công trong quá khứ
Thích chinh phục thử thách và các cuộc chơi lớn; không ngại đón nhận việc lớn để vươn tầm- nâng cấp bản thân
Sinh năm 1990- 1998, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm Sales mảng Giáo dục hoặc trải nghiệm full- time với kiến thức, kinh nghiệm về các phương pháp luận áp dụng trong quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự (KPI, OKR,...)
Khao khát tạo ra các sản phẩm giáo dục tử tế, có giá trị cho hàng nghìn phụ huynh và trẻ em trên toàn quốc

Cơ hội được làm việc trực tiếp với cấp quản lý, C- levels trong đa dạng lĩnh vực, ngành nghề; mở rộng network cá nhân.
Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình và nhà trường.
Làm việc trực tiếp với Founder- CEO & Leadership Team, quyền lợi ESOP.
Tôn trọng sự đa dạng, LGBTQ+ friendly.
Cùng nhiều chế độ phúc lợi khác: Learning Friday, Happy Hour, Team Building, Party, trà và cà phê miễn phí, (đặc biệt) phòng gym miễn phí, v.v...
Lộ trình lên level và tăng lương rõ ràng, review tăng level hàng tháng.
Lương cứng: 15,000,000- 25,000,000 VND/tháng tùy Level. Thu nhập từ 30,000,000- 70,000,000 + Thưởng hiệu quả không giới hạn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-12 17:40:31