Giám Đốc Kinh Doanh Y Tế

Tham gia trực tiếp vào các hoạt động thương mại, hội nghị, hội thảo liên quan.
Theo dõi, phân tích và báo cáo tình hình kinh doanh, thị trường, đối thủ và xu hướng của ngành.
Phối hợp với các bộ phận liên quan như Marketing, tài chính, kỹ thuật để đảm bảo hoạt động kinh doanh được trơn tru và hiệu quả.
Báo cáo cho Giám đốc điều hành.
Lập và thực hiện chiến lược kinh doanh cho ngành mới.
Quản lý, hướng dẫn và đánh gía hiệu quả các trưởng nhóm và nhân viên kinh doanh.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp cải tiến, đổi mới và phát triển kinh doanh.
Xây dựng và duy trì tốt các mối quan hệ với các khách hàng lớn, đối tác chiến lược và cơ quan chức năng.

Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và xử lý tình huống với khách hàng và đối tác.
Sử dụng thuần thục các ứng dụng văn phòng và các công cụ Social Media là một lợi thế.
Có khả năng xây dựng mục tiêu, kế hoạch và chiến lược kinh doanh.
Tốt nghiệp Đại học ngành kinh tế hoặc chuyên môn trong lĩnh vực y tế như Bác sĩ, Dược sĩ, Kỹ sư y sinh ...
Có kỹ năng phân tích thị trường, đối thủ, nhu cầu và xu hướng của thị trường nhằm tìm kiếm và khai thác các cơ hội kinh doanh.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Có mối quan hệ với Ngoại khoa, TMH và Phụ khoa là lợi thế.
Có kỹ năng đánh giá đo lường và cải tiến các quy trình và hoạt động kinh doanh, báo các và giải trình kết quả kinh doanh.
Tiếng Anh giao tiếp tốt, có thể đọc hiểu tài liệu và trao đổi với chuyên gia.
Dưới 50 tuổi
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo và linh hoạt trong công việc với tinh thần trách nhiệm và phối hợp làm việc nhóm tốt.
Kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong ngành trang thiết bị với ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Kiến thức chuyên môn về các loại trang thiết bị y tế, các tiêu chuẩn, quy định và điều kiện kinh doanh trang thiết bị y tế.
Làm việc tại Tp Hồ Chí Minh và các tỉnh phía Nam

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (8h00- 17h00).
Cơ hội đào tạo chuyên môn trong & ngoài nước.
Lương thỏa thuận + phụ cấp (cơm trưa, xăng xe, điện thoại, công tác...) + thưởng.
Xét tăng lương, thưởng lễ – Tết.
Nghỉ thứ 7, chủ nhật và nghỉ phép, nghỉ lễ
Chính sách phúc lợi (sinh nhật, ốm đau, cưới, sinh,.v.v), du lịch,....
Công ty đóng 100% BH sau khi ký HĐLĐ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:14:26